这期叶子侠很鼓励大家写写自我成长的故事，回顾过去，我到今年工作快有7个年头了。

对于成年人来说的成长，是更具有结果性的成长才能称之为成长，今天聊聊职业成长路上的规划感悟。

李笑来有一本书叫《新生七年》，书中有一段话印象很深：

我们一生可以活很多辈子的。

我们相信通过学习获得重生 —— 对我们来说，七年就是一辈子。每一辈子都要至少习得一个重要的技能，进而获得不可逆的重生。

按书中的逻辑，我的职业发展已经过去一辈子了，这一辈子当中获得最重要的技能就是通过职业变化认知社会和自我，这是一个极其漫长的过程。

人生有很多变数，这7年来，我听过很多当年在大学的时候信誓旦旦说要从事什么工作，结果在三年后，五年后，甚至十年后去大调整了。很多时候我们自以为热爱的，其实并不热爱；自以为很好的，其实并没有那么好；自以为适合的，其实未必真的能坚持下去。

我们对自己的认知和真实的自己之间，始终是有一个gap存在的，而尽早的尝试和思考，就是去缩减这个gap的宽度和深度，让更年轻的自己找到更适合的轨道，更早的开启自己的优势积累。

现在人的工作年限很长，从22岁开始到65岁退休，一般人要工作43年时间。 谁能预测到三四十年后的自己在干嘛呢？ 我们能做的，只有把时间拆分开来，并做好当下的事情。

我们可以把整个人生分为若干个阶段，每个阶段都有一个大致的目标，而在这个阶段中，每天所做的那些事，都应该瞄着这样一个特定的目标，而所有的阶段性目标，则应该指向最后个一个总目标。当然，这些目标，并不是制定好了，就一成不变，它们一定会被调整，会依据外部环境的变化和自己的兴趣与能力来历时调整。

很早之前听过一个理论：人一生赚钱的过程大多都是这么经历，先用所学专业赚钱到用行业经验赚钱，再到用资源赚钱，最后到钱赚钱的过程。

大多毕业生极少数是一直从事跟自己所学相关，因此在毕业后第一个七年，应是从兴趣和能力评估，寻到第一份工作，通过用体力换资历，用体力换能力，用能力换财力，把大部分时间用在工作上，其实是划算的，因为可以换来能力、资历，以及三十而立的财力。

第二个阶段的七年用资源赚钱，这个过程一般集中在30-40岁，通常通过用资历换资源，在这个阶段一定要把自己从工具人的角色当中解脱出来，尝试着去运用和整合资源，让有能力的人成为你的眼睛和手脚，更加高效去创造价值，这时我们才有可能把把脑子腾出来，去思考更重要更长远的事情。

孩子的时光以日计；

少年的时光以月计；

成年人的时光以年计；

老年人的时光以十年计。

所以成年之后，以三到五年为周期规划目标，是非常合理；对成年的我们来说，每一天之间的差别实在是太小了。

规划清晰的目标更容易让我们聚焦于一个方向，努力的干到顶尖，那么我们才能在40岁的时候左手行业资源，右手人脉资源，随时具备单干的实力。

最后一个阶段是“钱赚钱”，这个过程一般集中在40岁之后，这里的“钱”，我把它理解为两部分，一部分是指真实的money，另一部分指可变现的资源。

真实的money可作为投资，用来钱生钱，这部分不再过多赘述（李笑来讲过很多方式），这里重点讲讲用资源造系统。

40岁以后职场已经没有太多的职位供我们选择了，而我们的体力也开始走下坡了，但是我们在这个时候攒足了足够的信用、有能力、有资源，有一个更加完整的世界观，那我们就可以用过往过去所有的资源，尽可能地整合起来，形成一个系统，那么它可能是一个公司，它也可能是属于自己的一个基金等等，这些都能通过造好的系统，让我们的后半生更加轻松，更加容易，更加连续不断的去赚钱。

职业在人生中重要程度仅仅亚于投胎和结婚的重大决策，在这个过程中必然是多去尝试-调整-再规划的过程。

最后，我想说：有多少资源，就去做多少事情。 

既要专注于手里的六便士，还要记得抬头望望天上的月亮。

做长远的规划，也要从当下最平凡的现在出发。

合抱之木始于垒土，在正确的方向上长年做积累，日拱一卒，回报惊人。