从上周开始了解潮州要开一间书店,就非常兴奋地参与了讨论,这周我们的节奏也是跟着一起动起来。从书店logo设计、儿童区域联系、1200的对接到商标注册、公司运营等方面,我们进行了几次的讨论和重要是我跟华哥还有更生都特别投缘,希望真的能够为潮州开书店这个事做点贡献。
型色主义
型色主义的进展明显要少一点,但是也有两个主动找上门的合作意向,以前一早就联系过的人现在开始起反应了,哈,果然需要沉淀。
型色HR的角色越来越有感觉,这次我非常仔细地跟厂长讲了我设计的“型色征信体系”和“新员工入职培训计划”,还有“文化墙”的部分,都是简单可执行的方案,跟Bryan也商量好,他明天周一开会公布,后续我来推动。
捉住暑假的尾巴,公司决定27-28号两天全体一起去珠海旅游,正儿八经地带着100多号年纪较大的家长们去玩,感觉也是蛮挑战的!周六把型色工厂服装也确定下来,正在制作,赶着跟旅游结合一起做。
个人成长
周五去了一趟庵埠,雅庭的亲戚做了一些购房前的交流,哈,感觉我们正在向“大人”这个角色迈进,因为他们貌似正在听从我们的意见,也算是得到了亲戚们的认可。
旧照的整理,把雅庭小时候的照片都整理了一下,对整个家庭的再一步了解,回忆本身就很好玩啊…
下周推进
推动9.2分享会
推动征信分数
推动新员工培训
执行旅游前的准备
书店
----kitty2017.8.20