打赢脱贫攻坚战，关键在党，关键在人，关键还要看干部。习近平总书记指出，“要在农村基层锻炼干部、发现干部、培养干部”，牢固树立“凭德才用干部，以扶贫实绩论英雄”的用人导向，优先提拔使用脱贫攻坚一线干部，凝聚起了脱贫攻坚强大合力，为实现脱贫摘帽提供了坚强的组织保障。
注重实践，在脱贫攻坚一线培养锻炼干部。坚持把最优秀的干部放在脱贫攻坚最前沿，把脱贫攻坚一线作为锤炼干部、转变作风的“赛马场”。甄选有干劲、能担当、讲奉献的年轻干部到扶贫工作中去，通过在一线实践锻炼，激励年轻干部在干中学、在学中干。
突出实绩，以脱贫攻坚一线为考卷。坚持把脱贫攻坚工作实绩，作为考察、识别和检验干部的重要标尺。不断完善改进对脱贫攻坚一线干部的考核体系和评价机制，精准设置考评指标，重点考评脱贫攻坚一线干部在推动精准扶贫、基层组织建设、化解矛盾纠纷等具体工作中的情况。
立足工作，在脱贫攻坚一线选拔任用干部。坚持干部任用看扶贫，对在脱贫攻坚一线埋头苦干、表现突出的干部，坚持成熟一个使用一个，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，充分调动了脱贫攻坚一线干部的积极性，使乡镇干部愿意在脱贫攻坚一线工作、机关干部希望到基层锻炼。对农村社会有管理经验、对农村农民有深厚感情、对农村发展有引领作用以及在扶贫攻坚工作中成绩突出的优秀干部得到了重用，传递出了人才到扶贫一线历练、干部从攻坚前沿选拔的鲜明导向，真正做到用好一批人、激励一大片。
加强组织领导，锤炼过硬作风。干部过硬作风，是打赢脱贫攻坚战的重要保障。要保持顽强的工作作风和拼劲狠劲，撸起袖子、沉下身子，深入实际、深入群众，勇于直面问题、敢于较真碰硬，找准症结、找准短板，发扬钉钉子精神，严之又严、细之又细、实之又实地剖析整改问题、抓好措施落实，确保脱贫工作作风务实、过程扎实、结果真实。要主动作为、自我加压，拼尽全力、穷尽办法，创造性开展工作，带领群众靠辛勤劳动拔“穷根”，奔富路。
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。要牢记责任、勇于担当、锤炼作风，真正实起来、严起来、干起来，在脱贫攻坚的实践中展现新作为，在全面建成小康社会的征程中作出新贡献。
