我们一直说创造价值，之前就思考过价值是怎么产生的。
价值=避坑能力总和=更好的帮助别人下一跳。
也就是说价值是对于需求方而言的，如何帮助别人的刚需问题，形成更高效的解决过程，这便是价值。
然而，很多时候这个概念对于那些不思考，不愿意动脑子的人仍然感觉这是个鸡汤道理：我哪里知道别人刚需啥？.....俗话说，没问题创造问题也要上，对于成长进步也是，不求上进的人总会找到很多理由安慰自己。
最近发现自己通过写作想通了很多事情，没错，写作是让自己想清楚事情很好的方法，不是说写作是把网状的知识用树状的逻辑线性表达出来嘛，就如同运动一样，很奇妙的一种生活方式。
如今，再让自己思考价值这件事情，就会更加发现重要，价值是怎么形成的知道了，但是价值如果真是要从黑盒的角度上去观察，自己又该需要什么价值的时候，还是需要重新仔细追问一下。
价值，从另一个角度讲就是自己需要的资源总和。价值观就是自己需要的价值排序。其实我们自己也是一个价值需求方。
在我们一生中，在不同阶段需要的价值可能有所不同：
小的时候，玩具的价值比美食的价值大，上学的时候，考第一的价值比身体好的价值大，学的好比讲的好重要。工作的时候，主动表达沟通能力比默默苦干的价值大。创业的时候，连接分享的能力比闭门造车的价值大，做刚需的事情能力（思考）比牛逼的技术（落实）价值重要，认知比财富重要，连接比拥有重要。老去的时候身体健康的能力比拼命赚钱的价值大。
在我们成长过程中，所需要的价值效能实效是不一样的，有的价值实效是短暂的，有的价值实效却是终生的。
例如玩游戏的能力价值就是阶段性的，而写作的价值是受用终生的。
就如同刚才类别的能力，例如身体健康的能力，表达分享的能力，思考能力，这些都是受用终生的，并且也是普遍刚需+稀缺的能力。一个懂得运动的人，一个懂得思考的人，一个懂得表达分享的人，在这个消费升级的时代，还不是稀缺价值吗？
知道这些道理，就不能再抱怨不知道学啥了，就要开始践行，开始练习了。
要形成任何一项能力，都必须要从第一次开始，并持续下去，在练习中逐步获得成长反馈，找到成就感，并慢慢变成爱好，习惯，以至于让这种能力成为自己的一种本能。从刚开始的坚持，到后来的期待，这就是成长。
昨天思考格局的意义，提到价值收益宽度和长度，其实活出自己的刚需价值就是我们个体的成长格局，为了更长久的刚需价值提前准备，提前练习，也提前享受。
还有一个误区，那就是很多人因为短实效的技能而耽误了长时效技能的练习，更多的人会拿等我有时间了，我就锻炼身体，等我有时间了，我就学习写作等等这些理由来安慰自己，成为不获取这些刚需价值的理由，这是错误的理解，其实从投入和收益角度看，长久能力价值远远>短期技能价值。
例如不能为了学什么知识技能就要熬夜打通宵。因为身体健康是一个长时效刚需价值。不能为了一个短期的知识输入而影响了长期的价值根基。
记得之前做销售的时候，有同事说：我们就是前半辈子拿命赚钱，后半辈子拿钱买命，现在想想这其实就是没有思考清楚自己的价值观，尤其是没有重视这些一生都需要的刚需价值的能力培养上。
好在前半辈子还没有过完，所以一点都不晚，行动起来，让自己尽快具备这些一生都需要的刚需本能。
今日思考，不求绝对，但求养成思考的习惯。
