对于上班族来说，最渴望的事就是升职加薪，但如何在那么多人里面脱颖而出很困难。
所以为此，我们要打造职场垄断力。
发挥垄断力
要想有垄断力首先要有一技之长，否则老板凭什么给你高薪，凭什么把重要的工作交给你，我们要做的就是学会检讨自己。
所以，如果你觉得在公司中不如意，那么就要在提升专业技能方面多做努力，把自己打磨成一块闪闪发光的金子。
人的一生，存在着一种危险，那就是“平庸”二字。有的人似乎什么都想学一点，什么都会一点，但又称不上“专家”，所以仍然派不上用场，而留有专长，则是一条迅速成长之路。
所以想要在所有员工中突出，首先你要有一门他人无法匹及的特长，这样才能提高自己在职场中的地位。
职场垄断力特征
一、核心技能
人各有所长，如果能以自己某一方面的专长为基础，做坚持不懈的努力，去求发展，必将前途无量。
一般来说，一个人或许可以所知甚多，所学甚富，而人才却是需要专门的技能，试问一下有哪家公司不愿意聘到一流的专门人才，如果想在就业中获得一个好的职位，那就尽快使自己成为某一方面的人才吧。
由此可见，我们得有一门长处，而且是独一无二的，这样遇到需要你长处的时候，你就能发挥最大优势，让人们对你敬佩不已。
二、品牌优势
当你拥有核心技能后，替他人解决问题，到时候会发现高质量的能力会令自己有品牌优势。
三、传播效应
当我们有了品牌优势后，同事们会开始传播你的能力，这样经过传播同事们会对你产生信任与支持，长此以往下去，就会在职场中产生垄断力。
