职场中 最忌讳的一点 是什么？
前几天，比我往来一个月的小李，就经常向我请教问题，并且有的时候我还在休息或者正在做一个十分重要的方案。
“风哥，这个表格，怎么做呀？”
“风哥，这个文案该如何去写，才能让客户满意？”
“风哥，能不能和我谈一谈人生理想嘛？我最近好困惑，业绩压力大，又没有看到出路，该怎么办呀？”
…………
原本一股怒火就要爆发出来，但是我看到他稚嫩的小脸蛋，我就长舒了一口气，并且十分和蔼地说:
“好，我来帮你看看。”
“我和你谈一谈自己的人生理想。”
…………
但每次谈完话之后，半个小时，一个小时就过去了。
很多时候，我的那个方案也还没有做好，我的一些思路也完全被他打乱，我因此就不得不去加班。
这样的状态，我们持续了将近一个星期。
一开始的时候，我还觉得这个小子，蛮爱学习的，而且不懂就去问别人。
但是到了后面，他一而再，再而三地询问我相同的问题，我就有点怀疑他的“学习心态”了。
到了后来，我向他挑明了这一点。
我说:“小李同学，你可不可以再问问题的时候，自己多多地思考思考，并且也要看看时间点。
这样的话，我们沟通起来，才会变得更加的高效。你的成长，也会变得越来越快。”
他微微地点点头，很客气地说:
“知道了，谢谢风哥。”
然后接下来的几天时间里，他都没有再来找我。
有一天吃午餐的时候，我就特意坐在他的身边，问了他:
“怎么这几天，没有向我请教问题了呢？”
他笑眯眯地说:
“哦，我现在遇到的问题，我经过自己的思考，都能够做的出来。而且我现在的业绩，也慢慢地有起色了。”
“哇，你小子成长的真快，不枉费我对你的教导。”
他接连不断的点着头。
那顿饭，是我吃的最为开心的一次了。
其实，说句实话，我并不是一个职场老兵，我充其量只能算是个“新兵蛋子”，因为毕业到现在，我也才有两年的职场光景。
但是我懂得在职场中，最让人忌讳的一点:
不懂就去问别人。
如果你现在有这样的习惯，那么下面的内容，对你来说，非常重要。
“不懂就去问别人”这种方式，
我把它分成三个方面。
我相信，这对于你，一定会有巨大的帮助。
第一:如果你不假思索地就去问别人问题，很多时候，是对你自己造成巨大的伤害。
首先，这可以体现出你没有在工作上用心，碰到一丁点麻烦，就去请教别人。
这给别人的印象，是非常不好的。
没有人愿意与一个对工作不负责任的人交往，因为他们会觉得你这个人，人品有问题。
工作都不好好地对待，其他的，我还敢指望你什么了。
其次，你没有思考，这才是最致命的。
很多大学生，刚毕业的时候，还把学校里面的“气质”，带到职场中来:
“衣来张手，饭来张口”。
但是当你到了职场中，很多问题，都得靠你自己去摸索，不会再有人像大学老师，高中老师那样，给你循循教导。
因为每个人，都有自己的事情，他不可能每次都有时间给你做解答。
最后，这样的行为，会证明你没有搜索能力，没有分析能力。
不是有句话说:
“你现在遇到的问题，在互联网上面，都可以找到答案。”
你要做的，就是去寻找答案，然后把它变成自己的技能。
第二，大家要知道，很多事情是事不过三的，每个人都有自己的事情，不要老是觉得，别人就有义务来回答你的问题，来解决你的困惑。
即便是你最亲密的爱人，他（她）也会有一段时间，是不想让别人打扰的。
这个时候，我们一定要找准时间，并且一定要能够做好问问题的准备工作:
把问题抄写在日记本上面;
把自己疑惑的地方圈出来;
…………
你这样做的好处，就是让你的上司，能够清楚地看到你的问题，并且把关键点找到。
这样的话，他解答起来，就会快速地多。
你们之间的沟通，也会顺畅很多。
第三，我们询问别人的最好方式，是在我们自己认真思考之后，并且得出一个方案，然后再去请教别人。
这样的方式，去向别人请教，也可以说是和别人进行交流。
并且，很多人非常喜欢这样的请教，一是能够满足他的荣誉感
（感觉自己很了不起，有人向他请教问题），
二是他自己也可以学到东西，能够从你的方案中，得到一些想法，思路。
我们要记住:
永远不要做一只白眼狼，只懂得收获，却不懂得付出。
朋友们，当我们能够做到这些的时候，我相信你的职场之路，一定比现在要好很多。
而且，你的人缘关系，也会好很多。
最后，祝愿大家的职场之路，能够越走越顺。
大家的年度目标，都能够实现。
