最近刚过去的10月19日，是文学巨匠鲁迅先生的逝世纪念日。今天看到一篇标题为《人性最大的愚蠢，是互相为难》的文章。这篇文章中也引用了鲁迅的名言。
“勇者愤怒，抽刃向更强者；怯者愤怒，却抽刃向更弱者。”
下面说一说我看到的文章以及我的观点。
关于“为难”
此篇文章开头讲了一个小故事：“一个在快餐厅等汉堡的妇女，因为电影就要开场了，而汉堡还要三分钟才能做好，因而就对服务员发火、发飙，咄咄逼人，像是要吃人似的。而餐厅服务员一直在那低声下气地道着歉。”
所以引用了鲁迅先生那句名言。并且分析这些情况其中的原因是：这些人受到了更强者（比如：客户，领导之类的）的为难。所以转过头来把气出在更弱的人身上。
还有一些被称为“懦夫”的男人，在外面因为受了气而没有办法去报复，回到家就把气撒在老婆孩子身上，摔东砸西。
还讲了一个“上层社会人捧人，下层社会人踩人”的“螃蟹定律”。
以上笔者观点：要求人们学会先成就别人而成就自己，而不是踩别人互相为难。
不是“互相”为难
其实在我看来，以上文章的情况并不是“互相”为难。那种情况应该是：“传递”为难，才对。
传递为难：别人为难我，我为难他，他为难另一个更“弱于”他的人……
其实也不是“传递”为难
我认为，这里就要引用鲁迅先生的另一句名言：
“我向来不惮以最坏的恶意揣测中国人。”
意思就是说：我向来都不怕用最坏的、最心存恶意的想法去推测中国人。可见鲁迅先生对中国人的人性的了解和洞悉之深刻。
其实，我另外还要补充一句：我也不惮以最好的善意来评断中国人。因为，中国人实在太多了，你无法想象，那些超乎想象好的、善良的人也是有的。
源于“头脑病毒”导致“程序不时错乱”
而对于上述所讲的“发飙和为难人的人”，我看并不一定是因为其受到了其他更强于他的人的“为难”。因而把这种“被为难的怨气”转化为“怒气”借机发到了其他更弱于他的人身上。
大家想想看：作为一个正直的、善良的，思维正常的人来说。别人给你为难，让你不舒服，让你难受。这种自我感觉绝对是不好的。难道你还想把这种难受的感觉给到他人身上吗？给到那些萍水相逢的人，甚至是给到自己的家人和亲人身上吗？一个身心健康的人是不会这样的。
仔细想一想：这是什么逻辑？到底符不符合逻辑。
甲为难了你，你拿甲没有办法。所以，你就用丙来出气。这是“头脑病毒”感染了思维逻辑的表现，是一种“头脑系统的病毒程序”。
千万别把这种和亲人或任何人撒气情况合理化。也不要随便充当他人（或亲人）的“撒气筒”。这样就是在“喂养头脑病毒”，来使之养成坏习惯。最终还是要选择理性面对，理清头脑程序。
如果是个好人，那么如果出现以上情况，则说明头脑有病毒。需要自我清理。或他人帮助清理。
以上“洞见”的那篇文章则有帮助。因为看起来这篇文章是写给这类人看的。平时从来没和任何人发过飙的人，是不需要那篇文章的。
识别“坏人”敬而远之
还有一种可能：这种发飙的人是一种习惯性发飙。他们或许从来也没受过气。领导见了他们都发愁。或许他们对冒犯了他们的人就是采用发飙和撒泼的行为。
这样的人，正常人不和他们一般见识。并且识别出他们的品质后就选择敬而远之。
如果是一个明了的人，遇到这种发飙的情况，则不会慌张，也不会被影响到心情变得低落。反而会像是看到比赵本山的小品还好笑的小品一样去欣赏。
总结：对于任何人，对于任何事，我们都不能站在自己主观的角度和立场去评判。一定要站在一个“空性”和“无我”的角度和立场去分析。
所谓：允执厥中
《书·大禹谟》云：人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允执厥中。
译：人心危险难安，道心幽微难明，只有精心一意，诚恳地秉执其中正之道。
允执厥中是一个汉语成语，拼音是yǔn zhí jué zhōng，意思是指言行不偏不倚，符合中正之道。
作者：赵散闲，研究与修行“身脑识”之道。欢迎关注！
