认识大志的时候，我们都刚出校门，二十出头的样子。我们同在一家公司工作了三年多，大志比我先进公司半年。
记得第一天到公司上班时，大志就给我留下了深刻的印象。刚进公司的时候，有些流程不太懂，好巧不巧，刚好问了大志，大志很耐心的一一告知。感觉大志是一个极好相处的人，于是我们互加了微信。
以后的工作中遇到问题我都会先向大志请教。大志很忙，我也不好意思老打扰，于是请教他前都会先发一条微信：“你不忙的时候帮我看一下”。他收到消息会很快速的来帮助我。不到一个月的时间，我们混成了好哥们。
我问他：“你每天这么忙，累吗？别人都不忙，会不会心理不平衡？”。大志说：“虽然忙，但是我感觉不到累，因为每天都在学习东西，每天都在进步，还挺享受这个过程的”。我顿时肃然起敬，把他当作了自己的榜样。
大志平时也会分享很多自己的工作心得如：“做事不要怕麻烦，如果今天怕麻烦，那么明天会更麻烦。学习也不要怕累、怕花时间，学习得越多，积累得越多。前期不能太看中工资，只要是好的平台，创造了价值，老板自然会给你涨工资”。
这些经验也确实都是大志的亲身经历过的。
听大志说，那时与他一起进公司的还有四个同事，但最后公司就只留了大志人和另一位同事。是大志有什么过人之处吗？其实没有，如果说有，那就是比别人勤奋。他面试的时候因为学历低的缘故差点被淘汰，估计是给面试官留下比较好的印象才留了下来，但是工资比别人低了百分之八十。”
进入公司，大志并没有因为工资比别人低而觉得自己应该少做事，反而每天都主动去找领导要很多活来做，每天也是最后一个离开办公室的。
记得那时赶上一年一度的展会，领导把报价这一项重要而繁琐的活交给了他，他爽快的答应了。没想到答应爽快，执行却困难重重。眼看展出之日快到了，时间一天天的减少，配合的生产部门需要提供的资料也没有提供上来，他只好天天催促。催促多了，生产部门的人也烦躁，为此还跟生产的人大吵了一架。好在当矛盾冲突的时候，领导一直站在他这边。
可是吵架并不能挽回失去的时间，也不能让未完成的工作画上圆满的句号。生产部临近展会两三天才把资料提供上来，大志只好加班，一加就到凌晨一两点，第二天又接着上班。到最后一天的时候，大志加了一个通宵。
虽然很累，但是大志并没有因为累而对工作敷衍了事。每一份价格他都要检查好几遍才放心填在汇总表上，又把汇总表检查两三遍才敢放到领导的桌上。当他把报价放到领导桌上时，天空已经泛起了鱼肚白，小鸟叽叽喳喳的在叫。这时，他才放心的趴在桌子眯一会。
上班时，领导叫他回家休息，有修改的就交给其它同事修改。他怕其它同事不太清楚工作上的一些情况，坚持自己修改，直到和同事们一起下班。
果然这些努力都是值得的，大志不仅通过了试用期考核，工资也蹭蹭的上涨，在公司稳稳的扎稳了脚根。以后的工作大志也是一如既往的认真，不出两年的时间，大志的技术水平已经跟一些做了十来年的老师傅并肩。
星光不问赶路人，时光不负有心人，与君共勉。
