近日，在中央党校新疆民族干部培训班创办70周年之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示指出，创办中央党校新疆班是党中央作出的一项重要决策。70年来，新疆班始终伴随党和国家事业发展的步伐前进，走过了不平凡的历程，培养出一批对党忠诚老实、理论功底扎实、政策把握到位、矢志为民造福的优秀干部，为加强新疆干部队伍建设、推动新疆经济社会发展、促进新疆社会稳定和长治久安发挥了重要作用。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须要拿出更加具体可行、务实管用的政策措施，激励引导年轻干部奋发有为、担当作为，着力培养一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质年轻干部队伍。
注重思想淬炼，激发干部愿担当斗志。坚强的党性犹如精神之“钙”，精神之“钙”补足了，干部才能愿担当、敢担当。突出年轻干部理想信念教育，教育和引导年轻干部及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，坚定对马克思主义的信仰和对社会主义、共产主义的信念。突出年轻干部政治忠诚教育，提升政治理论培训课程在各级教育培训中的占比，不断提高年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动坚定拥护“两个确立”、切实做到“两个维护”。突出年轻干部党性教育，常态化、长效化开展党史学习教育，依托本地阵地和外地资源，分批组织年轻干部赴延安、井冈山等党性教育基地观摩学习，引导干部追寻红色印记、赓续红色血脉。
强化实践锻炼，提升干部善担当本领。注重为年轻干部搭建实践锻炼平台，提升年轻干部担当本领。基层岗位历练一批，把乡村振兴、基层治理等一线岗位作为培养年轻干部担当精神和担当本领的主战场，采取下沉一线、岗位交流、挂职锻炼等多种方式，让年轻干部在助力乡村产业发展、为群众解决急难愁盼中增强担当精神和担当本领。跟岗锻炼提升一批，选派有闯劲、敢担当、素质过硬的年轻干部分批赴援疆省市乡镇（街道）、村（社区）、园区、企业跟岗锻炼，学习先进经验和理念，开阔思路视野、丰富工作阅历、练就过硬本领。吃劲岗位锤炼一批，选派年轻干部到信访调处、招商引资、政务服务中心等关键吃劲岗位去啃“硬骨头”、扛重担子、接“烫手山芋”，让年轻干部在复杂环境、吃劲岗位、中心赛场上勇担当、长才干。
树立鲜明导向，营造干部能担当氛围。以正确选人用人导向引领干事创业方向，激发干部担当作为。坚持以德为先，抓实年轻干部政治监督，结合干部日常考察考核、巡察整改、专题调研等，及时掌握年轻干部政治表现情况，对搞“自我设计”、走歪门邪道的年轻干部，坚决不用。坚持实绩为要，充分发挥考核“指挥棒”作用，调整优化推动高质量发展考核指标，精准设置关键性、引领性指标，推动组织绩效向个人绩效延伸，对敢扛事、愿做事、能干事的干部大胆使用、用当其时，让“干得好的考得好、考得好的用得好”。坚持择优为本，建立常态化考核识别机制，对在重大项目、重大任务、重要岗位一线群众公认、表现突出、经受考验的优秀年轻干部，及时提拔使用，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。
突出严管厚爱，增强干部敢担当勇气。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，以组织担当为干部担当，解除干部后顾之忧。强化日常监督，深入调研了解干部担当作为情况，抓住不担当不作为的具体人、具体事，察其表、析其里，找准症结，区分问题的性质、程度、危害，精准处理。强化组织担当，深入贯彻落实“三个区分开来”，建立容错纠错实施办法，宽容年轻干部在改革创新、干事创业、先行先试中出现的失误错误。及时开展澄清正名，为受到诬告的干部澄清消除不实举报的负面影响，旗帜鲜明为勇于担当、敢于作为的干部撑腰鼓劲。强化关心关爱，关心关爱年轻干部特别是基层年轻干部，严格落实基层补贴、艰苦边远地区津贴、公务员年度考核优秀等次比例向乡镇倾斜等政策，激发年轻干部干事创业热情。
