文/米衙
职场中的烦恼有很多种，有晋升的烦恼，有业务的烦恼，也有人际关系的烦恼。今天来讲一讲人际关系中的烦恼。
职场中的人际关系中有5种状态
1）朋友相处比较合得来的同事。
2）盟友公司是个江湖，充满了帮派和小团体。因为利益上的事情，会因此结盟，这个就是盟友关系。
3）敌对
和盟友相反的关系，在不同的阵营之中。但和盟友一样，没有绝对的敌对关系，在某种情况下，盟友可以变成敌对，敌对也可以变成盟友。
4）无关
虽然都是同事，但彼此不熟悉。甚至有些大公司，很多同事之间一年可能都没有说过一次话。
5）管束
你的上级或下级，除了管理约束之外，无交集。
和同事走太近，会产生哪些麻烦？
1）产生妒忌
博士小B，在一个公司里拿着3000多的薪资。有天他很气愤，因为他发现公司里有个专科生小H，月薪能达到3万。这是他无意间看到的。他们平时关系不错，常一起吃饭。有一天，他看到了那个专科生小H的手机短信，是工资打到卡里的提示。
博士小B看到了提示上的金额，于是，他惊呆了，之后是愤愤不平。从此，他开始对那个专科生小H针锋相对。小H并不知道，为什么忽然那个“好朋友”小B处处与自己为敌。
2）额外的工作
小P入职一个新公司，和一个同事关系不错。然而时间一长，那个同事总让他帮收快递。有时还都是货到付款。小P只好先行垫付。有时金额少，他不好意思要钱，时间久了，对方也不主动给，小P终于结束了这场吃亏的友谊。
3）占队的嫌疑
某公司副总离职，公司要提拔两个总监做副总裁。有2个副总裁候选人，但是其中1个在斗争中失败了，被清理掉了。这个被清理掉的总监，平时有何和他关系很好的同事，总在一起吃饭，周末还一起做家庭聚会。结果，这个人，被当成了总监的人，虽然他不在他手下做事，但是副总上台后，依然随便找个理由，就给他清除掉了。
3）流言蜚语
异性同事如果走太近，会产生流言蜚语。
要学会保持距离
人际关系中，最重要的一点，是距离。距离太远，会生疏。距离太近，容易滋生矛盾和不必要的麻烦。
职场是个小社会。既然是社会，各种阶层的人都有。公司里一定有城镇户口的员工，也一定有村镇户口的员工。
公司里一定有家境好的员工，也会有家境差的员工。有知识分子家庭的员工，有富商家庭的员工，也有拆迁户土豪家庭的员工，也有普通工薪家庭的员工。
这些就是阶层，有阶层，就会有矛盾。虽然这个矛盾有时看不见，但大部分矛盾都会积压，最终形成心理负担，也形成同事之间的障碍。
矛盾产生的3种原因
1）观念不同
观念不同，是文化上的冲突。文化和家境、儿时经历、思想形态等都有关系。
2）利益冲突
利益上的冲突，这种矛盾不会持续。只要有利可图就是朋友，如果你损害了我的利益，你就是我的敌人。
3）攀比对比
没有对比就没有伤害。但人总是会去攀比，也会去对比。能攀比的就攀比，不能攀比的，一对比，就会产生伤害。比如身高，比如容颜，比如家庭，比如薪资等。
人有个特性，就是总是鄙视那些不如自己的，排斥和自己不同的，膜拜比自己强悍很多的，又嫉妒那些原来不如自己现在却超过自己的。
同事能当朋友吗？这个问题被无数个人提问过，也被无数个人回答过。面对无数种答案，没人知道到底什么是正确的，什么是错误的。其实社会上的很多问题没有对错。所以，衡量的标准，就是看对自己有利还是有害。
人总是喜欢以自己的眼光来衡量别人。如果哪天发现对方和自己差不多又差太多的时候，就回滋生不平等的心理，比如嫉妒。
同事能不能做朋友，要看三点
1）志同道合
志同道合是前提，需要有一致的领域，比如相似的兴趣爱好，是否有类似的愿景等。
2）价值体系
价值体系是否一致，有些人兴趣差不多，但是价值体系不一样。比如同样喜欢研究昆虫，一个知道各种昆虫的名称、产地、习性，而另一个却在研究各种昆虫的烹饪手法，怎么吃，哪个好吃。虽然他俩都是研究昆虫，但是价值体系不一样。这样也很难做朋友。
3）距离把握
把握好距离，不能太近，也不能太远。距离太近，让对方知道你的一切，对方就会和你对比。这样就会产生很多麻烦，比如嫉妒等，甚至还有因为知道对方家庭富裕而引发出打劫等刑事案件的例子。
对比是最大的伤害
不能做朋友，也无所谓。毕竟同事仅仅是在同一个公司做事而已。
但是，即便不做朋友，没有好到朋友的程度，也要减少敌对。而大部分的敌对，并不是出于职场中利益的冲突，而是源于对比或攀比。
网上有句名言，没有对比就没有伤害。其实这个对比，更多情况是因为一个人对另一个人有些了解，才去对比。如果不了解，就没办法对比。
小J和小K原本是一个学校毕业的。小J没有小K好看。但是学习成绩比小K好。两个人应聘了同一家公司，都被录用了，并从普通员工开始做。
学习好的小J连续两年被评为优秀员工。但是晋升机会却被小K得到了。
小J就认为，小K除了颜值以外处处都不如自己，她处于妒忌，开始造谣，说小J被总裁潜规则了，才晋升上去的。
如何避免在职场中产生不必要的麻烦？
1）不要优秀一点点，要优秀一大截
2）不要和同事走太近
避免被了解到更多信息，以免让别人滋生妒忌心。
3）同行是冤家多和没有利益关系处于不同业务领域中的人交往。
4）上下级之间，不要走动过于密切
作为下属，如果上司打感情牌，让你做和工作无关的事情，去帮助他做私事，你怎么办？
如果你是管理者，你和下属关系太好，时间久了，你就不容易去管理他。
5）不要单独与异性同事在一起
流言蜚语是职场的第一禁忌。
6）学会拒绝别被别人以友谊之名增加额外的工作。
我是米衙，感谢你的阅读，但愿我的文章能让你有所启迪。
