新时期，对⼲部提出了更⾼的要求，不仅需要干部成为全能型的⼈才，更需要干部在⾃⼰的领域成为专业型的⼈才，成为⾏家⾥⼿，这是对⼲部提出的新要求，也是对培养⼲部提出了新要求，这就需要我们始终重视⼲部的专业能⼒提升。要提升⼲部的专业能⼒，要注重学思结合、线上线下结合、办公室和⼀线结合，提⾼⼲部专业能⼒培训的时代性、针对新、时效性，在岗位上⼲出更出彩的⼯作来。
提升⼲部专业能⼒，要坚持学思结合。“学⽽不思则罔，思⽽不学则殆”。要提升⼲部专业能⼒，不能仅仅在学上做⽂章，也不能只是在思上下功夫，要坚持学思结合。⼀⽅⾯，要打造⼀⽀⾼素质专业化的培训导师，让⼲部的专业视野能够得到进⼀步地拓展。另⼀⽅⾯，要强化⼲部的思考，要针对学习的内容进⾏⼀个消化融合的过程中，才能让⼲部有新的感悟，新的收获，才能在⼯作中找到新的突破点。
提⾼⼲部专业能⼒，要坚持线上线下结合。要让更多的⼲部接受专业能⼒的培训，尤其需要搭建线上学习平台，既能够让精品学习资源更加集中，也能够让⼲部在更多的学习课堂中有更多的收获。当然，线上学习是丰富⼲部⼤脑的⼀个⽅式，要把知识运⽤在实际的⼯作中，还是需要在线下的实践来检验，要带着任务、带着⽬标⾛向基层⼀线，才能让⼲部的专业能⼒在实践中得到进⼀步的提升。
提⾼⼲部专业能⼒，要坚持办公室和⼀线结合。⼲部要提升⾃⼰的专业能⼒，就需要⽤好“两个课堂”，⼀是“办公室”⾥的理论学习，⼆是基层⼀线的实践学习，只有理论和实践结合起来，才能让⼲部的专业本领提升更快，专业能⼒更扎实。⼲部要重视基层
