前言
昨天跟大家分享了以企业HR在招聘的角度上的那些有关职场规划的事情，
那今天就从自身角度来谈谈“职场规划”。
我从18年开始走进职场，进入企业管理培训行业，到现在进入一线企业做HR，4年的时间都在深耕“企业培训”这一个行业。接触过百家客户、百位人资，到现在培训了上百位新人。
也许道行太浅、经验不足~
但依旧希望当职场新人迷茫时，能给到一丝微弱的路灯。
初入职场，进入一家公司在了解公司概况和业务知识的基础上，我们首先就要考虑衡量的是:
我可以给这家公司带来什么样的价值、我要在这个行业做成什么样子以及这家公司可以让我“长成什么样子”。
当你思考这些的时候，你的职业规划就做到了了“规”，然后开始“划”。
要结合所在行业、公司以及个人，去制定【个人战略】
个人战略模型:个人规划与企业规划并轨，个人与企业为统一目标展开行动 —摘自《执行管控系统》
战略使人安宁
目标刻在石头上，行动写在沙滩上
战略的本质是放弃
结果第一，理由第二
以上，
是我初入职场时，我的老师教会我的，制定<个人战略模型>，让我在前期少入了很多坑、少迷了很多路。
到现在为止，
我依旧在使用此个人战略模型，也会将它运行到生活规划上，
包括今年我们公司在制定员工计划时，同样使用了此模板，新人也会在短时间内找到、找准个人位置。
所以，我希望对大家也能有所帮助~
最后。
我是欣欣念念的分享读书角的欣欣念念
如果大家对工具有疑问的 不知道如何使用的，可以打在评论区哈~
