在工作中经常遇到这样的情况，就是你的主管上级领导在专业领域工作能力不如你，比如突然空降一个外行领导；比如集体内本来就缺专业技术人才，所以才聘请的你；或者你的上级领导就是裙带关系，本来就没有什么真才实学。但“人在屋檐下，不得不低头”那么问题来了，怎么应对能力不如你的领导？三字诀搞定！
一、“捧”字诀！说白了就是拍好马屁！
遇上一个能力不如你的主管领导，其实在一定角度理解也是好事，正因为不如你，所以事事指靠你，你说什么就是什么，你说怎么干就怎么干，因为你是专家，但是自己一定要清楚自己的位置，那就是自己是下属，自己要听话。所以要学会隐忍，学会低调。
能力不如你的领导其实心理是矛盾的，一方面指望你干活，于是就哄着你，骗着你，捧着你！另一方面，又怕你成绩太突出了，把他个人给完全覆盖过去了，于是就又打着你、压着你、拽着你。
所以在你羽翼未丰之时，一定要学会保护自己，而拍马屁就是保护自己的手段！
二、“撂”字诀！适当的撂下工作，让你的领导知道，咱俩是谁用着谁办事！
世上不是每个人都是通情达理，相互尊重的，有些人就是爱虚张声势，作威作福，你那么卖命的替他工作，他还是拿着小鞭子在不断的抽你，你有点成绩了，他不觉得你的功劳就是他的功劳，因为你是他下属，反而认为你是在篡权谋位，急于表现！不断的打压你！
对待这种领导，那就撂挑子不干，看看如果不干，部门里面的事情还会有谁做？还会有谁能做好？部门停止运转三天，看谁着急？停止七天，看谁受批评！这个时候就会知道你的重要性了。
虽然说部门离开谁都能运转，但是运转有高效、低效之分。从年生产量100吨骤降到10吨，如果这个损失你能付得起，这个责任你能担得起！那么请尽情打压、祸害工作能力比你强的人。
三、“缺”字诀！要主动将自己的小辫子交到上级领导手中，这样才能放心大胆的用你！
职场中一直有句老话“和领导共同办一百件好事，不如办合伙一件坏事！”，为什么这样说？因为你们共同做好事，那是职责所在，正出正入的事，大家都是完成工作而已，我为什么要感激你？但是两人共同做一件坏事，那就是纳了“投名状”了，一个玩完，另一个也玩完，从此成为利益共同体，一根绳上的蚂蚱！
所以，如果你想让你的领导百分之百的信任你，那就交出自己的小辫子！比如古代，将军们领军打仗，家属们都是在后方好吃好喝的招待着，名义上是优待，实际是人质。
你在工作中，要适时展现出自己的“贪婪”，比如你做好一件工作，就适时的邀功请赏，这样领导会觉得你是一个没有太大报复的人，就不会对你太上心！
你像劳模一样努力工作，成绩辉煌，关键是你还团结人，谁都给你玩的好，你还没有什么小毛病，请问这么完美的人，你是不是想“上位”？你怎么能不让人感到威胁？
适当的犯错，有时候就是你保护色！
