选自《说话的力量》P86-87
【R: 阅读原文片段】
在职场中，有人会感叹，为什么干了同样的事情，自己没话说，别人却能说得天花乱坠，自己干了十分，只能说五分。别人只干了八分，却能说出十五分来呢？那就是因为你没有掌握说话的技巧，没有掌握汇报的技术。光说不练假把式，光干不说傻把式，即会说又会干才是真把式。毫不夸张的说，-及时汇报和合适时机汇报是职场必备技能之一
在现实生活中，你可能经常遇到这样的情况。领导对下属说：“你给我汇报一下情况”，但是下属汇报完以后，领导又总是不满意，这是为什么呢？是因为汇报不完整、不合格，缺少了必备的元素。不完整的汇报，可能是只有观点、缺乏足够的事实，也可能是只有观点没有事实。最常见的不完整的汇报是缺少建议。汇报不同于讲述、叙述和表达，最与众不同的地方就是要有相应的建议，所以，真正合格的汇报，必须具备的元素是：有事实、有观点、且要有基于事实和观点的建议。
I拆解：
汇报是每一位职场人士都需要面对的一个工作，有人把它当成任务，有人把它当成一种沟通的技能，一个看似简单的行为，做得好有可能得到老板的嘉奖或表扬，做得不好有可能得到老板的惩罚或批评。汇报更多的是一种沟通技能，跟不同的领导人，汇报的方式和方法都不一样，回报的对象如果是销售部老总，那么汇报的侧重点更多的在于数据、事实的结果，那如果是在官场中，那么汇报的就更是一种艺术，好的态度，好的观点，加上适当的事实建议，那领导会很开心。
A1
有一次我和一个朋友打算去旅游，当时有3个选择，一个西藏，一个杭州，一个三亚，她一直都有一个西藏梦，当时很多的朋友不建议我们去西藏，因为那个时候是4月份，对于西藏来说天气是非常不好的，后来我就查了这三个地方的攻略，我第一时间就把我查到的资料发给了她，当时我是想让她参考一下。可能是因为我没有清晰的表达我的需求，导致对方有点懵，最后她问我，你是想去哪个地方呢？我当时突然有点懵，我并没有想好这个问题，我发那些是觉得这些信息我们需要了解一下。因为没有明白自己的观点，也无法有效地向别人传达一个观点，于是就变得盲目、漫无目的，让别人也觉得困惑。
A2
在做汇报2个清楚，3个准备
1、两个清楚：清楚汇报的对象，清楚汇报的内容
2、三个准备：数据、观点、建议
事实（相关的数据）
观点（对已经完成或者未完成事情的看法）
建议（接下来我是如何打算下一步行动来解决问题的）
