四周的《拆掉思维里的墙》线上读书活动结束了，按照约定，每个参与者都要写一篇千字读后感。我就在想，这么厚的书以这样的篇幅能总结点什么，这是一本好书毋容置疑，可以分享的点很多，一时之间还真不知道写点啥。于是，我转而问了自己一个问题，如果让我分享给别人最有感触的三个观点会是什么？那两个呢？一个呢？答案慢慢地开始变得清晰。
1、你现在已经很成功
人人都在追求成功，成功的秘密是什么？对我而言，答案是要内修而不是外求。向外求，成功就是要位高、权重和多金，最好还是比别人更好。这样的成功注定是一个小概率事件，要知道在职业金字塔里，越向上人越少，人外总有高人。那怎么才算是成功？当处长算吗？抬头张望，局长一抓一把，局长之上还有大佬。挣100万算吗？有人能挣1000万，更有人将1个亿才视作小目标。所以，如果定位于此，那不免陷入“得到前焦虑，得到后空虚”的怪圈。
向内求，其实你已经很成功。没有必要等有了头衔才可以实现抱负，随时随地都可以努力工作，产出价值。虽然让家人过得更幸福是你的责任和义务，但没必要赚够了钱才可以实现，从现在起就做一个更温情的爸爸，更体贴老公，更孝顺儿子吧。想明白了这些，我也算是很成功了。这不是自我安慰，因为相比以前，我更快乐，更笃定，也更努力。我知道内修（智慧与幸福）只能越走越近，外求只是手段，不是终极目标，而是要服务于内修。还有什么比这些更滋养人呢？这是我想分享的第一个观点。
2、做自己人生的ceo
你有没有想过要活多久？要过怎样的人生？是做自己还是演别人给你的剧本？
尼采说:“你要搞清楚自己人生的剧本：不是你父母的续集，不是你子女的前传，更不是你朋友的外篇。对待生命你不妨大胆冒险一点，因为好歹你要失去它”
村上春树说:“无论别人怎么看，不要打乱自己的节奏”
看得出，优秀的人总是知道如何经营自己的人生，在任何时候都不放弃对人生的掌控，在任何时候自己都是有选择的。无爹可拼，就成为可被拼的爹；老板不认可自己，只要无愧于心，就为自己喝彩；别人不爱自己，我选择加倍珍惜自己；苦心经营的新方向失败了，没关系，这只是放弃一个对自己行不通的方案而已……
成功的组织有自己的使命、愿景、价值观和经营战略策略，个人也当如此。懂得掌舵自己的人生，找准定位，盘点整合资源，以最擅长的方式与他人价值交换，用内心最在意的东西代替财务报表……“在人生的董事会里，自己才是最大的股东”，其他人的意见很重要，但最后由我拍板。你会发现，把人生当成经营公司，把自己看做ceo，其乐无穷，这是我想分享的第二个观点。
3、成长就是要多拆墙
身而为人，其实大家的差异远没有想象的大，谁也不比谁聪明。我们的大脑就像是一台生物电脑，硬件都差不多，差别就在于运行系统，有人是xp，有人是vista，也有人是win10。这个系统也就是心智模式，它决定了个人看待世界角度和与他人互动的方式。拆墙，什么是墙？就是你心智模式中需要升级部分。其实人的每次成长，都是心智模式的成长，用新的更先进更有效的模式去指导实践，这样才能产出更好的结果。
当你面对困境一筹莫展，被命运扼住咽喉，或感觉自己不被周围宠爱的时候，你就应该拆墙，升级心智模式了。而读书是一个非常有效的拆墙途径。今天讨论的话题有点大，关于爱、成长、职业、梦想、公平、安全感、兴趣、价值等这些课题（本书里都有非常精彩的论述）都不简单，但我们能做的就是逢山开路，遇水搭桥，人生处处要拆墙。这是我要分享的最后一个观点，其实这三个观点就是一个正确心智模式的产物。
在未来的日子里，希望我们都能够多拆墙，而不是不砌墙。多和优秀的人在一起，因为他们总是在不断拆墙，然后修桥，然后路越走越宽。
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——石榴树儿
