一个上午的招聘会，和第一次的感觉比起来相对更轻松一点吧，倒不是指体力上的不同，指心理吧，毕竟不是第一回，不需要太多的适应过程，一来就可以上手工作，作为面试官和拉人组之间看情况调动，知道该怎么样去发挥作用，尽力把工作做好，达到追求的效果，不过和一些客观因素有关吧，整个招聘会应聘者人流量不多，所以整场下来结果并不是很理想。在作为面试官的时候猛哥也鼓励自己自信自然就好，和不同的应聘者交流的感觉是不一样的，要针对对方的问题需求解答当然也是得结合话术，应聘和营销一样，只是成交的对象不一样而已。自己需提高话语逻辑性还有表达能力，这是一个积累的过程，做到具有一定的专业性，所以多约客户多见客户准备话术慢慢达到从量变到质变。
2017-3-18
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