票选当着全行员工的面唱票，唱票人不紧不慢地一票一票地唱票，唱到最后，白板上呈现的结果，让她一阵心惊：虽然结果是意料之中的，她们同时都当选了。但看到那票数，A惊出一身冷汗：她的票比自己的直接上司S多出一票！
本来票数多少都很正常，但这事出在S身上，却是非比寻常的，当选的其他人，可能影响不大，作为第三把手，S却是得票最低的，而且S的得票竟然比自己分管的下属少一票。
这样的事情，出在谁身上都可以理解，但是，同时出在S和A身上，A知道，大事不妙了。
刚好第二天A出差，错过了当时的腥风血雨，但出差一回来，就有小伙伴告诉她：S当时一下会场，就开始查票。S要求把所有的票全部翻出来查看，她希望在那些仅有的符号里，查出蛛丝马迹。当然，仅凭那些圈圈叉叉，完全看不出所以然来。大家都以为S会就此作罢，然而大家都想错了。
查不出笔迹，第二天S就在全行高调调查,公开在全行挨个儿盘问:谁没有投她的票。直到A回来，都没有得到S满意的结果。
让A感到庆幸的是，小丹已经在S的公开“投票谈话”中，正式向S证明了她头一晚看到A投票的情形和她当时写在票上的内容。当天坐在一起的小唐看了A写的票，当时小唐还开玩笑地质疑：“哎，A姐，你为什么要给我投的“不同意”票，为啥不选“弃权”呢？”。A对着自己已经填上的“╳”笑着犯了难：“是哦，我怎么没想到呢？但是已经填上了，涂改就不行了，下次我记住了，可以选“弃权”的，这次就这样吧。”坐在右边的小丹听见，也凑热闹地过来看，那张纸上，已经被A填好了：在S的名字下面她打着“O”，在小唐的名字下面则是划着“╳”。听到有人侧面证实了她的“清白”，A暗自松了一口气。
然而，事实并没有像她想的那样，S仍然把她列在重点怀疑对象之内，她是不会轻易放弃的，下等她就正式找A谈话了：“我找你来，就是想问问你，那天选举，是不是你没有投我的票？”
让A没想到的是，S会用这种直接的方式来问她，她要是不直接问，自己还不知道怎么自证自己的“清白”，现在S单刀直入地来问她，那就一五一十来说就是了，她把当天晚上会场上的小唐开玩笑的小插曲原原本本地给S 说了一遍，她尽可能地详尽到每一个细节，她想，这样至少有一些细节可以和小丹、小唐他们说的能够对得上。但是，她心里也明镜似地，那些细节，应该别人都已经说过了，S还要再找她还质问，一定还是心存疑虑，或者是根本就不相信她。再说了，作为下属，得票超过了自己的上司，本身就会让上司尴尬，如果这只是个意外，也许还好说。S接着说道：“开会之前，其他的人，我和D行都先找他们谈话了，只有你，我没谈过，我觉得你应该知道该怎么投。”
听到这里，A更是觉得心里发毛了：“天哪，她心虚到这种程度，显得她对自己差劲这个行情，是心知肚明的，竟然事前动员大家给她投票，结果最终还是得了个最低票，那更说明她不行啊，怪不得她反应这么大呢。”心里这么想着，A尽可能抑制着不显露出自己的表情，但她转念一想：“这下更坏了，她这种没自信的人，动员了还是这个结果，说明员工有多不服气她，但是这只会让她更加迁怒于我了。我是躺着中枪的倒霉蛋了，以前给她留的那些面子，都被员工的这一票之差撕下来了，以后假装奉承也不会管用了，她的这位上司，能力弱，工作只会虚张声势，心地却不是个善茬儿，这下子，可是想躲都躲不了了，自己想装弱都装不成了。”她甚至在心里埋怨那些认可她投她票的同事们了:”唉，这下我可有得受了，以前，还可以假装捧捧他，让她感觉好些，现在倒好，一票之差，她一定是不会放过我了。谁知道她这种人，会使出什么手段来呢？
能解释的，都解释了，但她深知，S不会相信她，A更明白，现在S信不信都不重要的，她只会用更猛烈的手段，去摧残她。
她知道越是无能的人，在对付人的时候，使出的手段，却越是阴毒，也许，这样的人，几乎把心思都用在了算计人上了，阴谋诡计用多了，同样是会死脑细胞的，如果一个人的脑容量不够大，把精力都用在这上面，是会睡不着觉呢。怪不得她经常说：一晚上都睡不着觉。
而无论如何，她知道自己：心底无私天地宽。不管遇到什么事情，她都能够拥有像婴儿一样的睡眠。其实这样，未尝不是难得的幸福呢。这样想，A又觉得有些释然了。
D行又把她到办公室，她落座，等着D行安排工作，便对方并没有其他安排，而是接着上午S的话题，继续访谈她：“那你觉得可能是谁没投S行呢？”
A没料到D行也会在意这个问题，她也没想过究竟是谁，她也不想把矛头指向其他任何人，说：“我觉得可能是她自己谦虚，她自己没投自己吧？我是肯定投了她的，我们组织的这次活动，最不希望二次返工，更重要的是，我之前是请示过您的意向的。”
听她这么说，D显然有些意外：“原来你这么想的，不过S行是投了自己的，应该是其他人。“
A说：“其实，我觉得，没有投谁，并不代表不认可谁，我们本身就是差额选举，我想，如果小唐下属把票投给了他，也是非常正常的事情，小唐被选了几票，也是情理之中的事情。我也不是满票，没有投给我们的票，我想，应该都是投给了小唐，他也是候选人之一，我觉得他本身也很优秀。”
另外满票中选的J也被问到了同样的问题。他的答案是：“如果是我，我根本不会去问是谁没选我，我觉得要是我，反倒是应该自己反思一下，是我自己哪里没有做好，让员工不愿意选我。”
没隔多久，A的岗位就被拿出来公开竞聘了。A是听其他行的小张说起，才知道自己的岗位被提前拿来竞聘了。而在那之前，作为人力负责人，她却没有得到一点风声。
