组织工作归根结底是做“人”的工作，与党员干部紧密相连，同人民群众切身利益息息相关。在新征程上，推动新时代组织工作高质量发展，必须大力推动“三个转变”，通过加强自身建设，推进工作、开创新局。
转变思想观念，在守正中实现创新。思想是行动的先导。推动新时代组织工作高质量发展，首先应转变思想观念。要坚持守正与创新相统一，既突出政治性、政策性，又突出创造性、灵活性，做到有机融合、相辅相成。要树立“跳出组织工作看组织工作”的观念，破除“就组织工作抓组织工作”的惯性思维，把组织工作更多地放在中心大局中考虑谋划，真正做到党的工作布局到哪里，组织工作就跟进到哪里。要加大改革创新力度，打破思维定式、传统路径，从固化思维、经验惯例、条框束缚中解放出来，改变原有不合时宜、不求实效的做法，推动组织工作与时俱进。
转变方式方法，在解题中深入破题。组织工作要紧紧扭住“高质量”这个“牛鼻子”，离不开方式方法的转变。只有聚焦工作重点，方式方法对头，才能达到“四两拨千斤”，事半功倍的效果。要强化系统思维，突出关键环节，抓住组织工作“牵一发动全身”的重点部位，死死咬住“一着不慎满盘皆输”的敏感部位，紧紧盯住“木桶短板”的薄弱部位，立足实际重点发力、重点攻坚、重点突破。坚持不坐在办公室里等情况，多深入一线察实情，把功夫下在平时，结合实际情况及时调整工作思路、策略方法，在原则性与灵活性、针对性与实效性相统一的过程中解题破题。
转变工作作风，在务实中做实。新时代组织工作高质量发展，需要好的工作作风提供保证。话说千遍不如实事一件。工作做得好不好，不看说得怎么样，就看做得怎么样。推动新时代组织工作高质量发展，对事业对工作，不能满足于一般化、过得去、差不多，而是要过得硬、当标杆、做示范，必须始终秉持一种“工匠精神”，时时处处对标先进、自我加压，精雕细琢、精益求精，不断进取、扛旗夺标。工作中，坚持重实干、严要求，不做假把式，多看真本事，严守程序，严明纪律，严格要求，让公道正派、廉洁奉公，求真务实、真抓实干蔚然成风。
