11班1组-111013-斌哥
时光荏苒，岁月如梭，30天的读出生产力特训营即将结束。“连接更强的书友，成为更牛的自己”是特训营的口号，也是我的初衷。这段日子，让我终身难忘，因为有班班、辅导员及其他工作人员的指导与服务，让我们始终在有序友爱的氛围中成长；这段日子让我对如何成长、如何经验婚姻、如何提升影响力及如何走好未来路有了更为清晰、深刻的认识；这段日子收获了友谊，收获了荣誉，也收获了成长。
日新月异的今天，我们不仅要走得快，还要走得远，走得快能够确保我们始终处于领先的地位，走得远能够确保我们持续处于领先的地位。互助友爱的社群氛围，与工作人员、班委成员的辛苦付出是分不开的；文字、语音、视频，形式多样的分享内容让人耳目一新；牛人分享、颁奖仪式、禁言专注、学员讲书，满满的仪式感让人沉浸其中；点赞、评论、鼓励、支持，互助友爱的方式让我们携手成长、突破自我。罗杰斯在《论人的成长》一书中谈到：与能力相比，改变的意愿、良好的氛围更有利于个人的成长。改变与成长的意愿是自我赋予的，决定加入特训营那一刻就已有；包容、接纳的社群氛围、学习氛围是班委、学员共同创造的；方法是书籍、课程提供的。意愿、氛围、方法三者合一，想不改变都难。
改变身份，终身成长。阅读《掌控习惯》之前，总想养成步行5公里的习惯，也曾通过赋予积极的意义坚持了2月，后来还是放弃了；阅读之后，被书中改变习惯-改变体系-改变身份的递进关系震撼到了，意识到唯有改变身份才能最终实现习惯的改变。当我意识到自己是一名终身成长者时候，自然而然我会对自己的行为做出调整，积极地通过各种途径来历练自己、成长自己；当我拥有成长型思维时候，我会不再着眼于成功，而是会不断挑战自己，通过各种形式的体验来突破自己，进而实现最终的华丽蜕变。
只管去做，不做期待。婚姻是一个人的事情吗？《亲密关系》这本书给予了肯定的回答，这一思想颠覆了我之前的认知，让我重新思考亲密关系的课题。如书所言，婚姻关系与其他关系一样，对方怎么说怎么做，不是我们可以左右的。当我们不舒服时候，可以试着去调整自己的言行、与对方的相处模式，至于对方在我们调整之后是否有所变化，我们也不做任何期待，因为我们做出调整是为了自己过得更舒服些。这本书的核心思想，印证了之前“思考我，进而琢磨我们”、“改变自己，进而影响他人”的论述。
巧用沟通视窗，提升影响力。参加特训营之前，曾通过沟通视窗建立了一套“向内求”的体系（认识自己、接纳自己、完善自己、充能量、卸包袱、改变自己），如今更加理解沟通视窗的强大。一个人的影响力、领导力是可以通过扩大公开象限，减少隐私象限、盲点象限、潜能象限来提升的。通过自我揭示隐私象限，实现了个人微信群及个人影响力的提升；通过二级反馈，亲密关系、亲子关系及同事关系都有了一定程度的改善；《高绩效教练》一书提到的GROW对谈模型让“助人自助”的理念有了具体的落实方法，进一步打开了我人际关系咨询的思路与策略。
找准定位，精耕细作。通过樊登老师的《低风险创业》与《可复制的领导力》及猫叔的分享，再次让我感觉到精准定位的重要性。经过分析自己、盘点资源，我把自己定位为人际关系咨询师，2020年将做如下安排：1.备考心理学教育考试，让证书为自己背书；2.对之前所学进行汇总，使其系统化，为开发自己的课程做铺垫；3.提升自己的演讲、协作技能，多渠道宣传自己，更更多的人了解我；4.做好现有来访者的咨询工作，打造成功的咨询案例；5.招募学员，培养人际关系咨询师，打造属于自己的咨询师团队；6.摸索一套适合自己的用户增长方法。
感恩樊登读书平台及十位大咖，感恩特训营的工作人员及班委，感恩每一位学员。因为有“你”，我已在华丽蜕变的路上。
