1、谈谈你的优势 & 不足
我是学计算机的。IT 行业里面有一个岗位叫「项目经理」。项目经理手头有两拨人，前端负责设计，后端负责实现。要是拿项目经理跟前端比设计，那肯定不如设计师思维活络。同样，要拿他跟后端比编码，他也不如程序员熟练。但反过来考虑，项目经理比前端更懂实现，知道什么不可行；同时，比后端更懂设计，知道什么不好看。这个职位正是作为前端 & 后端的桥梁而设立的。
我本科读的是计算机，工作以后干的是宣传。跟文科生比写作，我底蕴不够，积淀不够；跟理科生比技术，我训练不足。但反过来，我又比一直从文的文科生更懂数据、更注重逻辑；比纯理科生更了解表达，更善于总结。
具体地说：
- 得益于计算机专业的训练，形成了拆解问题、分解步骤的思维习惯，以及用模型去理解新领域的思考方式（比如：我学会计的时候，就强烈地感觉到「会计其实是一门数学建模课」）；
- 得益于经常写调查报告的训练，具备较强的调研能力，善于搜集素材，形成洞见；
- 得益于多年从事宣传岗位的训练，能够清晰的表达，并有一定的共情能力；
简单来说，优势是具备更多元的文化背景，不足是在单个领域不够精深。
2、如何尽快适应岗位？
首先，是把目标调低一点。把自己定位在做好每一件事，而不是讨好哪一个人、走到哪一个岗位上。
其次，是把对自己的要求调高一点。其实我是一个很迟钝的人，所以我深切地知道：要把事情做得漂亮，背后得付出多大的努力。
再次，是最好能找到一个「师傅」领进门。如果一时找不到这样的机会，就在控制损失的情况下尽可能多地尝试。但不管是师傅带，还是自己摸索，都要尽可能快地去洞察工作的结构，把握住了框架，之后的积淀才能附着。
3、如何解决同事间积极性不匹配的问题？
我表弟刚小学二年级，只要一做作业，就开始各种找理由。有次，我就跟我舅妈说，小朋友不爱做作业无非是两个原因：一是太简单。你总让他做「1+1=?」，他很快就厌烦。二是太难。有次小朋友的作业里面居然出现了一个比 Fibonacci 数列（二项求和）还要复杂的三项求和数列。可想而知，小朋友的内心是多么崩溃。
所以，要帮助小朋友养成做作业的好习惯，其实并不简单。你需要测试小朋友的承受范围，通过分解目标，调节合适的难度，并提供即时的反馈。
我想，同事间的配合也是如此。如果一个人不得不站出来作为主导者，也可以采取类似的方法。
但如果是长期合作，就要采取妈妈训练爸爸带娃的方式了。
4、如何发展贵州的电子商务？
首先我们应该明确的是发展电子商务的目的是什么。我们需要考虑的是贵州的根本优势 & 劣势，然后考虑如何将劣势转换为优势。
贵州的优质资产可以分为「带不走的」——青山绿水，和「带得走的」——酒烟茶药食。其中「食」又是带不远的。而贵州的劣势，总的来说就是现代化产业缺乏。
我们想要通过发展贵州的电子商务来带动经济发展，需要解决两方面问题：
- 一是感知不足。如何感知品质 & 产量。
- 二是缺乏背书 & 认证。然而，青山绿水就是最好的背书。其次，好包装也是一种背书。
好吧，我编不下去了
5、你理想中的工作是什么？
本科毕业的时候，我同学送了我六个字：顺势、适势、造势。最理想的工作当然是造势的工作，通过某个平台放大自己的想法。其次是适势的工作，能够为时代趋势做些事情。再次是顺势的工作，花一些时间去融入时代趋势，也是很好的。
P.S. 怎么都没想到上来先写一个一千字的通知☹️
