优秀学员分享，今天6名学员分享。

一班的光明分享：

1、通过简书去认识海明教练，进入变现学院学习感受到很强大的能量、极致的利他

2、在思维方面的改变，将困难作为红利

3、收获一系列的思维模型，准备先背下来，再去拆解运用

雄彬分享：

学行合一：需要在思维上进行改变，要将新知识迁移到现在的生活和工作中，不断刻意练习，一点点去改变、提升自己。

小静静分享：

1、结果提前、自我退后：

2、减少生活中的情绪化思考，将带娃变得有趣：多带娃出去走走；

3、学习靠氛围、改变靠圈子。

张善复：

打造个人品牌，认识我，接受我

以结果为导向，写作变现，参加“薪”计划

学好时间管理，碎片化时间清单，刻意练习 养成习惯，写日精进。空白时间陪家人。

郭先锋：

1、成功者都喜欢早起，利用晨间时光为自己充电；

2、思维一变、市场一片：多用逆向思维去思考，将自己升维，把问题降维；

3、要多在思维上下功夫，人生走的每一步都算数；

周芳分享：

1、一开始觉得自己不行啊，到了变现学院就没有不行啦，干就完啦，行动力变强了

2、自身很自律，但还需要不断积累经验，多让自己和高手学习，去不断突破、提升自己

亮亮教练：

点亮你我他，幸福千万家

声音具有疗愈效果，放下焦虑，磁场和人生发生改变

人生跌宕起伏，短平快，涉猎广泛心理学，生理疗愈3年，帮助30000+朋友心理疗愈。

被思维力吸引

学习的四个维度：

学有所获

学习合一

学有专长

学有变现

学习该怎么走呢？最开始看到变现，会觉得功利吗？第一，理想成为现实，第二个变成财富。为什么学习呢？思维黄金圈法则，我们从外往内看是普通人思维，从内往外是超越，激发我们的动机。如果你想让别人造船，要激发他们对大海的渴望。变现学院是一所大超市，应有尽有。学院文化是：你的+我的+他的=大家的。打造最大的人才孵化基地。

变现学院有很多训练营，依据自己的需求去选择。变现学院会走到哪儿呢？我也不知道，但一个企业、平台走到哪里，是靠创始人的思维和高度，格局。海明教练包容，不是你行你才上，是你上你就行。

我们要与时俱进，转换思维，海明教练的底层逻辑，十大思维模型。主动学习和被动学习，留存率的问题，学习金字塔。主动学习会留存50%，实践70%，教授90%，以教为学是最好的学习，以输出倒逼输入。

四个顶层逻辑：1、聚焦目标，打靶的目标；定精准目标；不要经常换领域；2、定焦，有效的计划是要找到关键资源，能协助你达到目的地的资源；他们在哪里？为什么帮你？如何找到他们？3、向上管理，比如高端优质的资源在你上司、老板手里，要学会向上管理。我们变现学院阿紫小太阳做得很好，她是海明教练002号助理。要躬身入局，从高维角度，从上往下看。4、激发下属潜能。我们的潜能在冰山以下，当我们的潜意识没有浮出意识时，潜意识就是秘密。打开潜意识的秘密，更好了解自己，引发结果的原因是什么你自己都不知道。在潜意识是本能的反应，自己都不清楚。我们要激发下属潜能，变成自燃型。通过别人把事办完了办好了就是管理。我们如果握紧沙子什么也握不住，我们要去捧着，去赞美，激发他们的潜能。

答疑：海明教练

1如何向上管理？（实施方法）

1）向能量场比自己强的人请教沟通。

2）场域是人创造出来的，给自己平等心理去兑现，建立自己的这种信念

3）高人只不过某一领域比我们强，学会向高能力链接

2如何突破自己，找到突存自己的成长和销售

卖者要明确：1）如何卖自己，2）竞品怎么卖去取经，3）消费者在哪里，如何找到他们，找到渠道等

3十大思维落地法

知道 一项帮你解决一切拖延症：

执行20字方针：加强结果的落地，监督和时间节点承诺很重要，找到一些逼你的圈子

学习并不是一直往头脑加东西，而是加大执行力。

把学到的，有效应用出结果。

4激发下属的其他方法

赞美：想成为什么就赞美对方什么，学会海明的赞美九式方法，对自己进行赞美训练

先研究人性，爱与链接，肯定，都是在满足对方的人性心理需求。赞美是很好的修行。把赞美做成自己的必修课，成为自己的尖刀技能。

5如何挖到比自己强的人的核心内容学到手，挖到手，求得对方的真经

锻炼自己的提问能力，会问获得最佳答案。

采访提问：品供手册会系统训练大家的能力。

看到每位学员在短短的三天，就有这么多的收获。见证了海明教练和各位教练的强大实力。

变现学院简直就是宝藏学院，我得在这里好好深挖下去。

感谢海明教练，感谢亮亮教练。

感谢各位助教老师的辛苦付出。感谢学友们的陪伴。