在西方《圣经》的故事里，夏娃是由亚当的一根肋骨而成，所以女人应该是男人的从属，而在中国的古代，女人一般也是从属于男人，女人的天地都被限定在家庭里，从古到今，从中到外几乎都是如此。

到了今天，虽然女性的地位，女性的权益，还有对女性的定义和认知，已经比过去强很多，但实际上的某些偏见依然存在，比如男主外，女主内的家庭模式，女人适合在家相夫教子，男人在外工作；而在职场上，默认男性比女性聪明，默认男性更有优势，男性的能力强过女性；女性只适合一些文职性的普通工作，而且因为家庭分工和生理特点的不同，社会默认女性的主要精力应该放在家庭里。

虽然已经有越来越多的女性在工作上展露出不输于男性的能力，但社会对女性的整体认知还没来得及更新，在职场上，能做到高级职位的比例少于男性。

而在纽约的华尔街，精英遍地走的地方，有一位女性，被称为“华尔街女王”，她以善于逆转落魄的大企业而著称，曾任伯恩斯坦公司主席，花旗集团、美林集团CEO，被《福布斯》和《财富》评为商界最有影响力的女性之一，是美国银行业最值得关注的女性之一，被《时代》评为全球商业影响力人物之一，她就是萨莉·克劳切克，现在是女性数字投资平台艾丽薇斯特的联合创始人兼CEO。

工作事业这样耀眼的一位女性，对于职场女性有哪些思考、有什么独特的经验呢，萨莉·克劳切克将这些，还有一些经历，都写在这本《勇气》里，突破传统认知的勇气，挑战自我的勇气，探索前路的勇气，带给我们关于女性职场，还有身份和自我提升的思考。

一 勇于打破传统认知，认识职场女性的真我优势

在普遍的大环境下，如果职场女性想得到男性一样的资源，一样被认可，似乎就要模糊女性的特点，女人要忘掉自己的性别，要和男人一样去思考和执行。

但萨莉·克劳切克认为，女性最好是“保持”女性的身份，为什么这样说，因为女性职场力有六大优势，这优势是由女性的天生特点而来。

01 有风险意识这来自于女性对细节的关注。因为女人和男人的思维方式不同，所以对同一件事女性更谨慎。以开车为例，酒驾，超速和闯红灯的行为，男性比例高于女性。在企业中，女性同样会防范意外的风险，这意味着犯错的概率低。

02 有大局意识因为女性擅于评估复杂形势 。最明显的表现，在于女性在超市买东西，拿着菜单点菜，会犹豫不决，不停地反复比较，考虑它们性价、功能、自已的需求等等。经过科学家的大脑扫描，女性在做决定时大脑的不同区域会发亮，而男性的大脑活动只停留在一个区域。在工作中面对更复杂的情况，同时还有大量的信息时，女性的考虑更全面，会权衡利弊，这是女性的天赋。

03 关注关系维护 女性在感受他人情绪方面会强过于男性，而且女性更有同理心，是优秀的连接者，是天生的关系建立者。有研究发现，男性更倾向于组建大规模群体组织，而女性更注重培养私人情谊，因此女性在职场中构建的联系的紧密程度更高。

04 目光长远有研究显示，女性因为具有与生俱来的风险意识，所以会善于从长远的角度出发考虑问题，这种长期发展观对于企业和自身来说，都极具价值，长远考虑不仅是下周，下个月，而是明年，5年甚至以后，这种思维对于女性的职业规划格外重要。

05 热爱学习由于女性的风险意识，许多人会在工作之余，选择重新学一门新的技术，或者学习新的知识领域。这不仅是投资自己，也是投资未来。

06 追寻意义和使命女性在不考虑收入，不考虑职场稳定时，会在工作和生活中追寻工作带给自己的意义。调查显示，女性在工作中追求的首先是意义和使命，而男性首先追求的是钱，对职业女性来说钱只排在第4位，还在学习机会以及与优秀的团队合作之后。

根据萨利多年的工作观察和思考，还有数据说明，女性这六大优势职业优势，对企业和公司有着非常重要的作用。

从正面的角度指出女性的优势并不意味着贬损男性，只是单纯的点明事实。不同女性带入职场的不同优势，会与他们身边职业男性的技能达到一种临界平衡。

一个企业，如果几乎都是男性，那么思维方式相同，行为轨迹相同，考虑问题解决问题方式相同，企业会有“盲区”，而女性的加入可以避免问题，意见的多样性，看待问题的多样性等。职场里需要女性，职场女性的真我优势，让职业之路更顺畅

二勇于表达自己，提升自己的职场力

虽然职场女性有自己的优势，但不意味着女性就可以安于现状，安于目前的状态，而应该有更高的目标，让职业更上一层楼。

萨莉·克劳切克给出了一些让自己更优秀，职场更上一层楼的建议：量化目标、保持学习，学会理财管理等。

01量化目标

如何定义成功？似乎没有一个确定的标准，但是如果有了一个准确的“度量衡”，定义成功就简单明了。像业绩考核，销售完成率等等，都属于简单明了的度量衡。度量衡的比较，是职场上定义成功的工具。

量化目标，就是和企业，和上司协商好工作目标以及衡量标准，以及奖励。

不论身处哪个行业哪个领域，或者位于职业的哪个阶段，都应该问一句，这里的成功指的是什么，我要做到什么程度才被认可是成功，衡量标准是否合理？它们我的能力范围之内吗？

明确目标，掌握实现目标的方法，会让你拥有无穷的前进动力。

02 保持学习

在社会和商业变化如此迅速的背景下，要拥有丰富而精彩的职业生命，我们应该积极寻求能将自身推向新方向，掌握新技能的机会，从而不断的重塑自己。

不停的学习，包括主动走出舒适圈，学习未知领域的课程，申请参加新项目，与业内有创新思维的人沟通互动，不断的阅读等。

留出一定时间充分思考，深刻的反省自己，坚持挑战自我，保持学习状态，才能承担职业风险。

03 理财管理

理财和财富管理，看似于职业没有多大关系，但实际上关系很大，因为金钱就是力量，经济能力就是力量，而这股力量，推动我们追求职业发展，有了经济保障，才能享受生活，才能有保障。

所以萨莉·克劳切克给的职场建议之一，就是学会理财，将钱拿去投资。萨莉·克劳切克分析了同等条件下，理财和不理财的金额对比。谈钱是一件正常的事，掌握好自己的钱，既是掌握自己的未来，也是掌控自己的人生。

怎么做：不要欠债和借高利贷；确保手上有一笔救急金；定期往救急金账户存款，账户钱越多越；购买保险等，这都是在为自己的生活，还有职业的转型做一个保障。

萨莉·克劳切克同时还给出一些其他的工作建议，敢于申请加薪、维持好人脉、面对失败等，能让职场上的能力和表现得到提升。

三 发现自己的意义，家庭和工作

01通常职场上的女性，家庭孩子和工作一肩挑，但是不管是职场妈妈，还是全职妈妈，只是选择的不同，没有好于坏的区分。

都是在努力为家人和自己创造最好的生活，而不论选择那种角色，每一个独立坚强的女性，都为家庭，为社会贡献自己的力量，都将努力坚强、积极向上的精神力量传递给孩子。

女人的力量越来越大，受益的并非男性或女性，而是男性和女性，我们的家庭和社会都会因此而受益，所以我们要走出去，勇敢向前努力争取。

02前面提到，女性追寻意义和使命感，萨莉·克劳切克的使命感，就是每一个女性都能实现自我价值，成就自我。萨莉·克劳切克用自己，还有她的艾丽薇斯特证明，职场女性有着不输于男性的能力，每一个女性都有自己的能量，发出自己的光。

虽然我们大多数人都是普通人，不一定能达到萨利的高度，但我们依然可以看看萨莉分享，作为女性勇敢对话自己，对话社会，展现真我。

职场只是我们女性的一个舞台，更多的是我们可以通过职场舞台，人生的舞台， 把握自己的能量，演绎自己的人生。