这几天老公在外出差，明显能够感觉到他的状态不对，每天都在说谁谁谁坑，机器怎么怎么难搞（笔者老公从事传统行业）。这在我看来，机器难搞是一方面，最大的根源要从一周前老公的出差二十多天之余说起。
连续出差二十多天，每天晚上搞机器搞到凌晨三四点，次日早上八点就要爬起来继续搞，住宿条件并不好，员工宿舍，硬板床，薄被子，是的，没有褥子，只有硬木板和被子，难道是他们客户只睡木板不铺褥子？开个玩笑，怎么会有这样的奇（guai）葩（shou）。
昨天晚上和老公通完电话，我没有责备老公一句话，而是在换着方式让他调整好心态，做好自己本职工作即可，实在太累，出差回来歇几天。可能很多人不理解，我为什么不支持老公辞职，而是说让他回来歇几天。以他目前的心态来说，只要我说，辞职不要干了，他会毫不犹豫的辞职，因为他现在只是在等我点头同意他辞职换新工作。让他歇几天，是想给他时间考虑清楚，自己到底要怎么做。
人在冲动的时候，头脑非常不清楚，不能做出正确判断，他是成年人，不是小孩子，只需要冷静下来，自己真的考虑好了，那么ok，想走想留自然也就清楚了。这可能就是当局者迷，旁观者清的道理，不在一个人心情极度差的时候，让他做任何决定，而是要帮他冷静下来，再去做决定。
有句话说的好，“要么忍，要么滚！”说的一点都不错，在一个公司能干的长久不是证明你的能力有多牛逼，从这个公司出来，你自己做了老板，那证明你的能力多牛逼。每一个成功者都是从为别人打工到自己出来创业当老板的，没有人会随随便便成功。马云为什么会说一口流利的英语？那时候马云的家就住在西湖边上，他一有空就往西湖边跑，一看到外国游客，就主动凑上去和人家练几句。他经常免费给老外当导游，骑一辆自行车载着他们满杭州城跑。如果当时马云就在抱怨英语口语难脱口而出，那么还会有现在一口流利的英语吗？
工作中现在很多人都在抱怨，公司福利不好，年终奖金少，平时加班忙……你有没有想想你为公司付出了多少？前几天笔者了一篇《工资4000与工资8000文案的区别》，文章每一个点都说到了痛点，同理，你的年终奖比别人少，应该在自身找原因，找到自己的不足，才有进步的空间，一味的抱怨，没有任何卵用。当你抱怨的时候，尽量让自己静下心来思考下一步的方向
在当下，一个80后为职场中坚力量，90后崭露头角的年代，我们要么卯足劲儿干，要么自己创业当老板。抱怨并没有什么卵用，用你抱怨的时间，积累起来，为以后创业做准备，相信你一定会成功。
