一年一度毕业季求职风险知多少？很多刚毕业的同学都想找一份钱多事少离家近的工作。注意，这便是坑开始的地方。在多劳多得的社会主义分配原则下，你所能领取的薪资是与你的能力相匹配的。没有任何一家企业会养闲人。大学生能否“断奶”，自己养活自己，能否用所学书本知识转化为切实的工作能力，给所供职的公司带来效益，给自己带来可观收入，正是当前学生们应该考虑的问题。
前段时间，有位叫玲玲的同学跟我诉苦，说自己被骗了。她告诉我，自己想一份平面模特工作。投递简历后的面试进展很顺利，“主考官”对玲玲也各类条件也十分满意。对她一顿狂夸乱赞后，开始部下陷阱。考官模样的人面带微笑的说：“如果你想要接下单子，就需要在我们这里拍一份写真，价格不贵也有多个层次供你选择，有1688元，2399元，3366元的。这份写真就是你的名片。投资方如果看中了你，我们就会直接通知你来片场工作。按照投资合作方的要求来拍摄广告。关于效益方面，我们只收取合作方的。是不会向您这边索取任何费用。当然，您也可以在其他影楼拍摄写真发给我们公司的电子邮箱，只不过这样做也许被投资方看中的几率要小得多，毕竟我们公司是长期与投资方合作，在拍摄写真方面更能Get到他们的点，你懂了吗？可以回去考虑一下，不着急给我答复！”
这位叫玲玲的女同学当时被忽悠的云里雾里，在看完主考官甩出的公司业绩板和汇款单。上面密密麻麻的人员名字，联系方式，通讯地址，缴纳金额以及模特收入详单，桌子上的时尚杂志琳琅满目，拍摄公司也正是该公司。面对高额的回报，和翔实的信息，琳琳开始心动了，面对这些所谓的真实数据和诱惑，玲玲抱着，反正趁着年轻，玉颜值千金，不如就放手干吧，当天下午，玲玲就去附近银行提款缴纳了2399元的写真拍摄费用。拍摄完写真后，“主考官”嘱咐玲玲回家等消息，保持通讯畅通，还温馨提醒她路上注意安全。结局大家都知道，玲玲被骗了。之后，再也没有等到消息，公司那边也以各种理由搪塞玲玲。只收到一份从公司那边寄来的写真相册和发票。
同学们一定要谨防此类骗局，玲玲应该庆幸她只是损失了2000多元。那么我们究竟应该如何找一份心仪的工作呢？重中之重，我们要抱着“天下没有免费的午餐“心态去找工作。对“钱多事少离家近“的工作机会要报以谨慎之心。
职业选择方面的“坑”
职业大类有生产，加工，制造，服务，娱乐，政治，科研，教育类等。准毕业生一定要先考量符合自身专业的职业，舍弃“先就业再择业”的错误观念。由于选择成本高，就业后再择业无可避免会让自己陷入泥淖，身心俱疲。你拥有的会限制你今后的。时间，金钱，精力成本也是我们不可忽视的成本。千万不能到头来舟车劳顿，让车费、住宿费成了自己前行的绊脚石。
“男怕入错行”。如果你是“园林景观设计”专业，那么你可以倾向市政园林和房地产两个领域。从事与自己专业相关的工作，而不是草率地将简历职能填写为销售顾问，市场拓广等门槛较低的；如果你是教育类专业准毕业生，则首先应该考虑各大中小学的招聘信息或者规模大，品牌响，资历老的教育培训机构的招聘信息。这类信息，同学们要学会使用网络，进去该学校官网或者企业官网，时刻搜寻关注。同时，时刻关注当地人才资源中心或社会保障局官网。也可以通过微信关注该部门微信公众号、微博等，及时获取自己所需的有价值的信息。如“广州市人力资源和社会保障局”“江苏人力资源和社会保障网”
关于三方协议问题的“坑”
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议，求职者，公司，求职者就读高校各执一份。求职者必须及时索取两份协议，谨防公司方面的言辞“等我们集中盖章好了，给你寄过去或者到时候再通知你再来公司取”。
签署合同时要注意，在合同中，甲方、乙方代表的是合同中签约双方。一般订立合同的一方为甲方，签约对象为乙方。合同的基本条款要具备，尤其是合同的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚，求职者也可以在合同末端制定区域添加自己合理的诉求。如“甲方/乙方如果在试用期解约或考取事业单位或公务员可终止合同，并无需缴纳违约金。”
提前辞职，终止合同的“坑”
有些企业会要求违约的同学交付违约金，金额不等。比如某家店连锁企业（总部位于南京的），其违约金就高达3000元人民币。这对于涉世不深的学生而言，着实为一笔不小的金额。搜索网络也能发现不少同学中枪过或正在“水深火热”之中。今天我们就来谈谈如何规避违约金，是否该缴纳违约金。
劳动者违反专业技术培训约定的服务期和禁业限制约定的应当支付违约金。
根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有以下两种情况，用人单位可以劳动者约定违约金：
一、按《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训（不是岗前职业培训），支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。
二、按《劳动合同法》第二十三条、二十四天规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项和竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位违反上述规定约定劳动者支付违约金的，违法无效。
求职过程中如果遇到诈骗或者自身合法权益收到侵犯，自己要勇敢的使用法律的武器保护自己。并及时向当地派出所报案，向劳工部门申请仲裁协商。一定不能忍气吞声，做甘愿被宰的“小羔羊”。
求职征途多坎坷，还望大家多留几个心眼，多几收准备。最后，愿君学有所用，前程似锦。
