快过年了，朋友圈当中开始晒年终尾牙活动，热闹火爆的场景着实让人眼热。
我们这些员工一年到头累死累活，平时不知有多少说不尽的委屈不满，到了年尾，就期待着那份大红包–年终奖，也是合情合理的。
听说我们隔壁的那家贸易公司，昨天晚上在格兰云天酒店举行了年终会，让人好生羡慕。
那家公司不是很多人，目测了一下大概也就三十来人。可是他们的业务应该不小，整天就看见他们的员工忙的像陀螺似的转，不是寄样品就是发样品，楼下的那个快递员好像是他们家的，为这家公司跑出跑进。
今天一大早在电梯里就听他们的员工叽叽喳喳的议论着，谁谁谁中的一等奖，谁谁谁中的什么产品。还有员工叹息道，今年的奖品不比去年的丰厚，老板说了公司整体的业绩也有下滑，但是不管好还是不好，年终尾牙的惯例还是要坚持，不能辜负辛勤的员工们。
旁边的我默默为他们有这样的老板点赞!
电梯的门开了，只见他们脚步轻快，精神抖擞的走了出去。
我也尾随进了他们的办公室隔壁的那间——那是我们的公司。
我们公司的老板是英国人。由于顶着外资公司的光环，以为除了正常的丰厚的薪水，还有其他额外的福利，特别是揶揄年终的奖金，所以我十年前便加入了这个团队。
老板并不在我们这边办公。记得汶川大地震那次，老板第一时间从国外向我们中国员工发来邮件，大意是：惊悉汶川特大地震，他非常难过，与中国同事感同身受，他说代表公司和个人对死伤者表示哀悼和慰问。收到老板的邮件我们非常感动，其中一四川籍同事还呜呜的哭了。
从这封邮件开始，我们没有人怀疑老板不是一个好老板，可是我们还是被老板的言语所蒙蔽了。
最为直接的表现就是，他从来不搞年终宴会和抽奖，这可是中国企业的传统。也并不是公司的效益不好，虽然老板不说，从我们天天累成狗的状态也可以推测的到。
一句话，老板太抠搜了。
曾有胆大的同事为这事还委婉地与老板讨论过，老板听完后一下子就明白了他的意思，居然爽快的答应了。
我们一干人于是幸福的期待着到年底。
终于到了，我们的期待终于要兑现了。老板专程从英国飞过来，陪我们吃一顿饭，还说很忙，只有一天时间，明天就走。
其实我们心里想着，留下红包就走呗，走好不送！
饭桌上激动的时刻来了，老板亲自给我们每人发了一个大大的红包，但是他强调，现在不要打开，等吃完饭各自回家再开。
那好吧，我们开心吃饭。嘴上在吃，心中却在默默揣测着红包的厚度……
在回来的路上，终于忍不住的打开了，不看不知道，一看心里凉凉。
“我去！”，“妈的！”，“你妹的！”……，骂声一片。
里面装的居然是一张纸片，“新年快乐！……”
一句话，老板他妈的不是一般的抠！
多年以后，一个偶然的机会，在浏览英国的新闻时，却发现一条，“Arne Jense 向xxx院捐赠了100万美金，向xx慈善机构捐赠100万美金……"
看后心中愕然。
Arne Jense 便是我们的老板。
