【原创首发】年过三十以后，房贷车贷养娃养父母的压力陡增，职场竞争提升的压力巨大，深感收入增长的速度远不及消费增长的速度，专业知识增长的速度远不及职场需求变化的速度。生活成本压力和职务竞升压力，成了上有老下有小这一代人的痛点，也让这一代人提早进入了中年危机期。
增加收入，增长知识，提升竞争力，成了这一代人挣扎求变的中心。身边大多人都有共鸣，并开始付诸于思想和行动上的努力。这些大致可以分为两大类六小类。
再说所第二大类中的三小类。
一类是天生学霸的。天资聪慧，较一般人来说，学习能力强，短时间内就能掌握工作重点要点，如果外加情商在线，那在职场上定是如鱼得水，竞升速度快，收入增加快。这类人本身就少，一般都从事相对高大上的职业，一般人不要害怕遇上这样的劲敌。当然即使遇到，也坦然接受就行，不要强求，与身俱来的能力，学是学不来的，当然不能放弃应该的努力。当然，作为大多数的我们，更不要抱怨自己为什么不学霸，为什么要非常努力才能进步，同样的道理，爹妈给的学不来求不来。
一类是心有目标的。他们可能资质平平，但是从年轻的时候，就知道自己要什么不要什么，对自己的近期和远期都有合理的计划。他们往往是那种既活得明白也活得努力，更知进退得失。这类人，在职场中会深得上下级喜爱，原则上也能如鱼得水、平步青云。即使年轻时不会显山漏水，但终会有崭露头角的时候。不仅职场，他们的整个人生经历都会顺利有序。
一类是受过挫折的。他们可能是太不像样的学霸，也可能是没有理想目标的普通人。他们最初的生活可能平淡无奇，过着朝九晚五生活，不争不抢、没有追求也没有要求，佛系中的极品。但当他们遭遇领导的压制、同事的诟病、朋友的背叛，在职场收到挫折后，如醍醐灌顶，幡然醒悟，明白不能屈服于人更不能屈服于生活。奋起直追，给自己加压努力，提升专业技能，做个有准备的人。经过个人的努力和时间的积淀，这类人会成为职场的黑马，让人刮目相看，实现职场和人生的反转。
综上所述，这就是我想说的“两大类六小类”，大家可以对号入座了。年过三十，择一个更好的给自己，不为别的，为上面的“老”和下面的“小”。也为自己不虚人间一趟游！
