Google亚里斯多德项目
2015年Google创立改项目。命名缘由：古希腊哲学家亚里士多德曾证明“整体可以大于部分之和”。聚集了几个谷歌最优秀和最聪明的人才，帮助该公司将团队效率的秘密整理成册。为了一个问题：为什么有些团队表现出色，而另一些团队则落后？两年之后，亚里斯多德项目成功地研究了180个谷歌团队，进行了200多场面试，分析了250个不同的团队属性，仍一筹莫展，直到谷歌开始考虑一些无形的东西研究才开始出现转机。一下为研究成果，优秀团队的五个关键特征。
1，可靠性
团队成员按时完成任务并达到预期。
2，结构和清晰
优秀的团队有明确的目标，并在团队中有明确的角色。
3，意义
这项工作对每个成员都有个人意义。
4，影响
团队成员认为他们的工作是有目的的，更大的好处是对自身有积极的影响。
5，心理上的安全
团队成员都参加了会议，由于害怕表现得不称职，他们一直在隐瞒问题或想法。因此，当你在一个环境中，你所做的或说的一切都在显微镜下时，你会感到不安。
创建完美的团队比想象中的更主观，但是专注于这五个部分会增加你组建一个梦之队的可能性。
