以前听朋友说过这本书，但也仅仅是简单的看了几页，在这段时间里自己也抽空多看了一些，从而使自己对这本书的理解更为深刻。小强升职记主要讲的是一个关于时间管理的一本书，用讲故事的形式使读者感到不枯燥，并通过讲解方法来使我们身边的工作更加有效率的完成。
令我感到格外受益匪浅的一共有亮点，其一是其中的制定系统性的目标时，按照“六个高度”（原则、愿景、目标、责任范围、任务、下一步行动），这样，就会使我们的目标更加系统、更加有层次，每完成一个环节步奏时，就会产生兴奋度，就不会太累，从而成为我们继续前进的源泉。其二是对“重要但不紧急”的工作进行目标描述和分解，尽量消除时间管理的三大杀手：拖延、犹豫不决、目标不明确对学习工作带来的影响。并将自己的主要精力投资在重要而不紧急的事情上面，最后的价值一定会体现出来。
也提到了时间黑洞的说法。时间黑洞共同特点是提供很多相关的信息来吸引我们的注意力，使消耗的时间在不知不觉中膨胀，也就是指的被浪费的时间的集合。
这本书讲解了很多方法，通过“时间日志”“四象限法则”和“衣柜整理法”以及“3+1”清单系统的四个方法来分清事情主次，提高时间使用的有效效率，在生活中减少迷茫。这些都需要我们自己去体会，自己去领悟。在生活过程中哪里不足就往哪里提高。不要做低品质勤奋者。
图片发自简书App
