HR的圈子里对于升职有这么一条不成文的规矩：
对Excel会修修改改和普通格式化操作的只能做普通文员；
对Excel会进行报表制作并进行PPT演示的则可以推荐做部门主管；
对Excel会进行数据管理的则可以升职做部门经理；
对Excel会进行数据分析和数据挖掘的则可以向老板推荐做部门总监。
如今职场竞争这么激烈，难道只拥有初级的Excel水平你就想脱颖而出成为部门经理，甚或成为部门总监吗？？
回答是No Way！
你对Excel的数据管理了解得越多，它就越能帮你在职场中杀出一片天地。
Excel中的数据管理不是每个人必学的技能，但几乎你若想在职场中提升自我，使自己的办公效能倍增，那么你所掌握的Excel数据处理能力则是你打开成功之门必备的钥匙！！
我们每个人在不同的时期都会接触到Excel的数据管理：
学生时期：想当辅导员、社团会长身边的红人，处理数据的技能必不可缺；毕业论文答辩，展示各种高大上的Excel图表效果，老师直接给了高分，答辩轻松过；实习没有工作经验不要紧，做得一手又快又准又酷炫的Excel图表，能在一堆同龄人中脱颖而出。
初入职场：行政专员？考勤表、物资表、资料统计表，各种表格做到你头晕眼花；部门助理？部门绩效统计表、周报月报，一样逃不过报表的摧残；一旦Excel做得不好，每天只能“自愿加班”做报表。
职场老司机：工作几年，靠什么升职加薪？凭经验靠能力，大家都差不多，真正能让你从一群竞争对手中脱颖而出的，是能让领导眼前一亮、又能每天都用上的优秀技能，比如大部分人都不会深度应用的数据透视表。
学好Excel能涨工资，为什么还是学不好？
不重视Excel的学习：Excel、PPT、Word这三大办公软件，每台电脑都会安装。在校期间，学校不重视计算机操作的课程，或者你以为计算机课很简单，玩玩电脑就会了，不当一回事，没有认真学，结果工作后悔不当初。
缺乏合适的学习资源：当你在Excel上吃了亏，想好好学Excel时，却发现找不到系统、合适的学习资源，即便看了很多Excel教程和文章，还是云里雾里，“过目就忘”。 应付了事，
有需要再学：工作上不常用Excel，偶尔需要用，遇到问题直接问度娘；但是当领导需要你用Excel来统计并分析手头上的业务情况时，就会变得手忙脚乱，连续熬几个通宵“玩”复制粘贴，把计算器敲坏，一份几十K的Excel文档，足以让你怀疑人生。
愚蠢的人，遇到问题才去找度娘求救；聪明的人，直接百度寻找优秀的导师，站在巨人的肩膀上，开阔视野，少走弯路，寻找最佳的学习途径！
