昨天和表姐讨论她的论文时，发生了一些争执。她脾气大，我说了她几句就把电话挂了。不是我不愿意给她改论文，而是觉得她总是自己懒于动手，很多事情都喜欢依赖他人。当然我也很忙，没什么时间给她改。她挂了电话，肯定很生气，但我没有。
今天下班后，她给我发了几条信息，一是对她昨天的情绪表示道歉，二是提醒我不要给她打太极。看了信息，我纳闷了。我什么时候给她打太极。百思不得其解。我就打电话过去一探究竟。
她没有直接说昨天的事情，而是通过两个事情旁敲侧击。一是，说我做事情不踏实。有一次，小舅让我们给他改一篇文章，我大概看了下，没发现什么大问题就直接回复“大体可以，注意细节”。而表姐的回复是从头到尾认真批注修改，十分认真。二是，她经常和她研究生导师一起聊天，说领导会经常关注下属的细节，一般都是将重要的事情交给踏实靠谱的人处理，而将一些次要的小事交给那些一般的人做。
开始她说，我还不以为然，我觉得自己做事情还是比较认真踏实的。不然，领导和同事也不会那样表扬。后来，我又想了想。我好像还是有那么一点不踏实。
就这几天工作上的事情而言。在草拟解除职工食堂合同协议书时，就图快，草草把协议拟好，发给了总监。后来总监对其进行了些修改。有些问题就是粗心大意，如错别字，语句不通，序号重复，款项归类等。
上周五，单位房屋出租合同最后需要领导最后把关。领导看到我把合同交给他时，很生气的说，难道需要我全部一字不落地读完吗？如果这样，我就得累死，我还需要这些部门部门干什么？回去把合同和招租方案对比，有何异同！
通过这两件简单的事情，我又回想起以前在工作上的一些类似的事情，真的让自己觉得很没面子。有时候感觉自己真的很毛躁、图快、粗心大意、简单机械、不思考、争表现等等。这一系列的问题不是因为事情多、工作忙、没注意、懒得做，这么简单的理由。而是自己的认知不到位，出现了问题，至少是偏差。当然也有领导提醒过，总觉得，出现点小问题，无所谓，不影响整体大局。
看看最近工作中出现的这失误，虽然说不上有多大的影响，但是肯定会影响工作的进展。这是很严肃的大问题，必须引起高度重视。
经过自己的反思，以后做事情，不能因为时间短，工作忙，就敷衍了事，对待工作和他人的事情要认真谨慎，做到尽心尽力，问心无愧。对待工作，不仅要把事情做快，更重要是要做好。做事情前，要将工作想清楚，解决认知问题。“磨刀不误砍柴工”，想要达到什么样的目标，多问几个为什么，如何开展工作效率高，多站在领导的角度去思考问题（至少是高两个级别）等等。站在领导的高度把事情一次性做好，做成艺术品，让他人挑不出什么问题。否则这将是一个很严重的小问题。正所谓，“千里之堤溃于蚁穴”，“勿以恶小而为之”，要将小问题扼杀在摇篮中，不断提升自己的水平和能力，成为真正能够独当一面的人。
