习近平总书记视察宁夏重要讲话重要指示批示精神，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“宁夏篇”，是宁夏各项事业发展的指导思想和行动指南。总书记的讲话句句有力，如切如磋、如琢如磨，每一句话都值得反复学习，特别发出学到“社会主义是干出来的，幸福都是奋斗出来的”伟大号召，让我感触颇深，这就要求我们在平时工作中要在落实上下功夫 在实干上做文章，拿出人一之我十之、人十之我百之的干劲，拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，取得新突破，迈上新台阶。
一、聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，推动基层党组织全面提质增效。从严贯彻落实“全区组织工作落实年”任务要求，把“两个工程”明确的重点任务结合我区实际进一步细化具体，按照“紧盯重点、找准切口、推陈出新”的工作思路，起草制定大武口区重点任务、示范打造、创新工作“三张清单”，把年度重点工作任务细化为36项工作措施，81项实施内容，明确各领域重点打造示范点27个，提出“党建+邻里中心”、新兴领域“一核多元”党建服务链、城市会客厅、“机关党旗红”党建品牌矩阵等15项年度创新工作，以项目清单式管理推动全区党建工作有方向、有抓手、能落实。成立由区委书记任组长的大武口区城市基层党建引领基层治理领导小组，从系统建设、组织体系、基层保障、治理效能四个方面明确30个部门职责，全域推进城市基层党建引领城市基层治理。创新开展“新时代领头雁”党组织书记“擂台比武”，内容聚焦如何抓好本年度基层党组织建设提质增效工程和党建领航铸魂工程有效落实，各村（社区）党组织书记结合经验，各抒己见、畅所欲言，提升基层党组织书记谋划工作、解决问题和引领发展的能力，智力赋能基层治理，激活发展“源动力”。构建“传统+云上+流动”冬季党员轮训三式课堂，组建党的二十大精神机关宣讲分团44个，累计开展流动讲堂600余次，覆盖党员1.2万余人，进一步提升广大党员干部的党性修养。
二、聚焦堪当民族复兴大任，大力建设高素质干部队伍。围绕抓好“后继有人”这个根本大计，不断健全党员干部培养机制，以“三定”工作法为抓手，全力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化优秀党员干部队伍。以“定向识别”优化干部力量培训，实行“一人一动态”的跟踪培养管理模式，建立干部成长档案，全程纪实，通过“静态研判+动态更新”的双重机制，为党员干部成长做好组织规划。创新归口联系工作机制，由班子成员对区直各部门、镇（街道）实行归口包抓，不定期对各单位进行走访调研，为全面建设干部队伍探索新路子，储备新力量。以“定期培训”提升党员干部素质能力。充分发挥宁夏工业纪念馆等教育载体作用，举办“90”后年轻干部政治理论班，帮助年轻干部形成政治理论体系，提升党性修养。创新举办“干部训练营”，增设实战模拟、体能训练、即性考评等内容，培养干部综合能力。结合日常工作，鼓励党员干部积极参与到“讲党课”“讲业务”等活动中，提升干部综合素质。以“定单选派”搭建干部干事平台，树立在极难险重任务中历练年轻干部的思维，按需选派近百名优秀年轻干部参与到贺兰山清理整治、棚户区改造等重点工作中，及时给党员干部搭台子、压担子，让党员干部挑得起重担，经得起考验，切实提升服务大局、服务群众的专业本领和执行政策、化解矛盾的能力。
三、聚焦引育用留，纵深推进人才活区行动。聚焦重点产业、重要领域人才需求，先后出台大武口区《重点产业人才支持保障办法》《促进数据外包产业发展暂行办法》等一系列人才激励政策，建立了人才生活补贴、科研补助、等全周期政策保障措施，以才引才的人才集聚效应初步显现。注重内外协同发力，打造产才融合的“新高地”，培育国家高新技术企业29家、自治区科技型中小企业108家，拥有国家级重点实验室、国家级高技能人才培养基地等载体平台109个，打通人才外引内聚的“双循环”，深入推进“产教融合、校企合作”育才模式，引导30余家企业与石嘴山工贸职业技术学院等联合开展订单班、新型学徒制、岗位提升等技能培训，培养输送技能人才2.5万余名，“学在大武口”品牌更加响亮，实施乡村振兴人才归雁计划，通过驻村干部帮扶、在外人才回乡、科技人才下沉、乡村能人带动，推动各类人才服务乡村，为乡村振兴提供人才活力。