我们通常说的“垄断”是指市场或资源垄断，垄断企业作为产品唯一的卖者，一般是价格的制定者，消费者根本没有别的选择。因此在我们传统观念中，“垄断”是不受欢迎的，国家也为此制定了专门的反垄断法。
然而，无论创业或就业，我们个人其实都希望自身具备独一无二、无可替代的核心竞争力，从某种意义上来说，这是否也可称之为“垄断”呢？
①『竞争与垄断』
从企业角度来说，竞争是价格接受者，为了在市场中站稳阵脚，很多企业不得不采用低价促销战略，企业利润受损，自然难以成长和发展。个人亦如此。
每逢公务员考试，部分热门岗位的竞争达到了万里挑一的程度，相关机构和部门会根据竞争者的笔试和面试成绩择优录用。可最终录用结果会使很多人不服气：TA不就是口语能力比我强一点，但我书写比TA好，还有财会相关知识，凭什么用TA不用我呢？
若了解“竞争”和“垄断”的区别，估计你就不会这么问了。你确实很优秀，但该岗位要求的核心竞争力就是口语，自然录用口语最强的，这才是择优录用的“优”原则。
所以你应该充分发挥特长，让它成为独一无二的垄断力，如此他人才无法与你竞争。反之，如果你已具备垄断力，那就应该用智慧的眼光，找到合适的位置发挥所长，而不是驴头不对马嘴地参与竞争，最后哀叹“怀才不遇”。
② 『垄断力的特征』
培养“垄断力”很重要，那该怎么培养？方向在哪里？这就需要我们了解“垄断力的特征”。
001 核心技能
卖煎饼的大妈月入3万，你认为其核心技能是什么？是饼煎得好？是酱调得好？还是配料给得足？我认为是大妈勤奋肯吃苦。
煎饼的工艺并不复杂，调味酱和配料更是大同小异，因此很难从口味取胜。面对着急填饱肚子、赶时间上班的主流客户群，煎饼摊的竞争差异就体现在时间上。哪家煎饼又快又好，哪家生意自然好，而“又快又好”的背后，是大妈起早贪黑提前充分准备，是她不辞辛劳地多琢磨多练习，使煎饼程序流水化的同时高效化。
在其位，司其职。只要像大妈一样，多琢磨找出该“职”上需要强化的关键点，然后刻意练习，尽量拉开差距，就有可能始终保持垄断地位。
002 品牌优势
月入3万的煎饼大妈走红后，很多211、985毕业的学霸们都在感叹一心只读圣贤书好多年，竟然还不如摆摊的大妈赚得多。那么普通学校毕业的“学渣”们，难道就只能眼睁睁地看着蛋糕被瓜分吗？怎样逆袭突围呢？
首先就是要转变思维模式。既然没有名校光环加持，那就创造自己的品牌！从杭州师范学院毕业的马云大大，如今还有谁鄙视他“出身不好”吗？还有谁计较他不是名校毕业吗？相反，马云大大利用自身品牌优势带火了母校，回馈了母校！
范冰冰说：“我就是豪门！”有朝一日，希望暂时只是普通人的我们也能自豪地说出：“我就是自己的品牌！”
003 传播效应
煎饼大妈若不是月入3万，也不会走红网络，引发思考；
马云大大若不是创造了无数财富奇迹，他和他的母校可能无人问津；
范冰冰若不是靠自己攒足了资本，她的豪言壮语或许只会被当作笑话。
你若盛开，蝴蝶自来。这就是垄断力带来的传播效应，垄断力越强，传播得就越广。
③ 『打造职场垄断力』
关键问题来了！既然垄断力如此所向披靡，怎样打造自己的职场垄断力呢？
001 占领小领域
现代社会分工越来越精细化、专业化，在日本表现尤为明显，据说日本普通公寓楼的家装，前后进场施工的工人、工种会达十五个以上。
在日本，为什么有人做寿司都能做到世界级别，原因就在于日本的“职人”几十年如一日地钻研自己的小领域，对工艺精益求精，最终成为不可取代的“匠人”。
每个人的精力有限，要做到职场垄断，不妨选择那些比较小的领域。宁可过小，也不能大，因为在一个小领域里成为第一更容易。
002 扩大规模
科技日新月异，当你成功地占领一个领域，接下来就要逐步打入其他领域，方不会被时代淘汰。
好比阿何老师，既是PPT制作大咖，又是Excel效率高手，还是思维导图的领军人物；好比猫老师，开公号，做社群，做饭团……即使都是做自媒体，两位老师也分别占领了属于自己的小领域，并利用关联性拓展到其他小领域，使“垄断力”的规模越来越大。
003 合作式垄断
一个人的力量毕竟是有限的，一群人的力量才更强大。只有与他人合作，才能将职场垄断力发挥最大效应，构建更为牢固的垄断力圈。
猫老师和张一白老师合作做社群，小灶群和行动营都有汤小小、杨坤龙、天天等各路大咖给猫友们做分享……如今小灶已经毕业了好几个班，行动营第三期也在招募中，这就是“合作式垄断”的力量。
001 找到合适定位，扬长避短，让垄断游刃有余；
002 明确垄断的优势在于核心技能、品牌优势和传播效应；
003 通过占领小领域、扩大规模构建垄断力，再通过与他人合作巩固垄断力。
换个角度看“垄断”，对在职场中苦苦拼搏的你，是否有一定启发呢？
So，停止抱怨“为什么不是我”，停止羡慕“煎饼大妈月入3万”，停止悔恨为什么没好好读书，专心打造个人垄断力吧！
