Q16.你何时可以入职？
最好的回答，“如果被录用的话，到职日可按公司要求的时间入职”，如果做不到可以告知用人单位，但需要表明愿意在力所能及范围内尽快到岗。
Q17.你选择离职的原因是什么？
不能表现出对上一份工作的怨言，最好从自身发展来表明离职原因，比如：遭遇职业的天花板或前份工作与自己长期职业生涯规划不合等，也可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会。
Q18.你并非毕业于名牌学校？
不卑不亢的回应，比如我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作，而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生动手能力更强，我想我更适合这个职位。
Q19.我怎样相信你是这个职位最好的人选呢？
根据要求说出自己应聘的优势，比如根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断您需要的是工作积极，能够确定目标，不惧怕挑战的人，我就是具有这些品质，然后再介绍一些经历来说明。
Q20.为什么你还没有找到工作？
没有找到工作并不是因为能力不行，而是在寻找更好的机会，比如：“我正在谨慎选择我的工作，也有一些工作可以选择，但并不是非常满意。”
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