最近电视剧《小欢喜》的热播让遇到中年危机这个群体被热议。上有老、下有小、房贷、车贷，每天睁开眼就是一大堆的固定开销，我们不敢辞职，我们不再是那个天不怕地不怕的80后，生活把我们活生生的变成了中年大叔模样。
本人从事会计职业，曾经我也以为会计越老越吃香，能靠着我的经验活着。随着最近公司领导换届，突然意识到我也面临了“中年危机”。其实中年危机并不可怕，可怕的是你不知道为什么你会遇到？纠结为什么会是你？你付出了多少，而遇到这样的结果？……当你无限循环的陷入这种心酸式的自我嫌弃最可悲，我们遇到了也许不是我们的错，接下来我们要怎么做，才能走出第二个职业春天呢？
️一、分析原因：
1、工作过于稳定，没有正真的投资自己的成长，哪怕是认真的完成一项自己爱好的培训都没有。
2、应付无聊的饭局，捆绑同事的各种聚会，以为联络好了那就是团建。
3、圈子太小，除了同事以为结识的行业内朋友太少，没有跟进形式。
4、资历不是越老越好。内斗的换届新领导，要背景有背景，又与我同龄，而我服务公司年限又太久，导致成为新任领导的假想敌。
5、个性太强，过于偏技术。说话比较直接，过于简单。
6、跳槽太少，过于选择安逸，做熟不做生，其实真要看时代了。
二、解决问题，改善自我：
1、投资自己。无论什么时候都要学习，哪怕是业余爱好，多读书。
2、推掉不必要的饭局，缩小圈子。同事一天8小时都在一起了，不用下班还刻意的捆绑，学会适度。
3、扩大行业内新圈子，帮助了解行情，未雨绸缪还是必须的。
4、公司内部不站队，但要表现自己的工作内容和业绩，适度刻意。行事低调，不要盖过你的上司。
5、江山易改，本性难移。可人到中年，还是要学会委婉，圆润一些，用一只眼看世界，包容一些傻叉。
6、无论公司多好，那不是你的，别舍不得离开。多元的时代，适度跳槽是必须的，不仅能学习新的知识，还能见识一些新思维。资历不是越老越值钱，会计在一个公司5年得不到晋升还是职员，那就是你离开的时候了。
大家中年的80后一起努力！加油开启我们事业的第二春。
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