洛萨达比例，某种程度上跟我们语境中的气场感觉有些像。
一个家庭假如能够共处和睦，其中的每个人也大都和和气气，而如果家庭争吵不断，大多不易亲近些。也应了那句，爱笑的人运气会好。
一个人的积极向上的情绪是由积极情绪和消极情绪综合而成，只要正能量和负能量的比例在一定数值以上，一个人或一个团队才会表现的积极向上。
这让我想到自己所处的创业团队，曾经一度感觉到大家各做各的，交流很少，也因为忙，每个人各顾一摊事，越来越疲惫，没有成就感。例会中大家的负面反馈越来越多，争吵和摩擦也越来越多。如果用洛萨达曲线去测试下，那时应该会是个极值吧。
同时也回忆起自己成长过程中爸妈的评价，他们所信奉的教育理念是，戒骄戒躁，千万不能表扬。即使再努力，得到的不过是个“别骄傲”的冷淡回应，想想真是倍受打击。
从查找的资料看，现代教育是夸奖教育，但必须注重比例，夸奖和批评的比例维持在5~6：1会达到较好的效果。
多去善意的鼓励，让自己、家庭以及工作的氛围更加轻松欢快些。
