文/数数。
今天在单位上跟二boss闲谈的时候，自己突然说出了大boss给我交待的一件事情。这个事应该是不让更多的人知道更好。现在回想，怎么自己那时没有控制住自己的嘴。（好些懊恼）
从一开始到这个单位来上班，父母等长辈都给我说，在单位上不要多言多语，多做事，学会审时度势。对待一个工作安排，如果是自己能力范围内的就一定把它完成得更好。如果是自己不熟悉的领域，那就努力向外界一切可以提供你学习的人、物学习，努力提高和拓宽自身的能力。对待单位的同事，要和谐相处，就事论事，公私分明，不戴有色眼镜，做好自己的本职工作。现在想想这些忠告，在实际的生活经历中实施真的挺不容易的。往往自己就会在当时的情景中一时脑袋发热就把这些忠告抛之脑后，最后又很少自省，所以会让事态恶化。
一个小小的单位，在同一个屋檐下工作的同事就那么几个。稍微一点事情，整个单位都知晓。最近单位在对全体同事进行年度考察。年度考察说重要很重要，说不重要也不是那么的重要。对于希望转岗和评职的同事而言，很是看中。为了能够得到充足的票数获得优秀，有人私下拉票。其实对于这种现象，我觉得没有什么，如果一个优秀能够帮助同事获得好的职业工资提升，这是可以助其一臂之力的。但是在民主投票的那天，出现了很狗血的一幕。大boss为了让自己的亲信获得今年评职的机会，居然要单位另外一名同条件的同事放弃今年评职的机会。当时他开口说出那句话的时候，我就觉得这个领导的脑袋真的是被门夹了。评职的结果又不是你评判的，这个结果是由上级有资格的专家定夺的，你在这里发表你的意见，是什么意图难不成单位的职工都是傻子嘛？（对于他这种处事不公的做法，所以难怪有那么多反对的声音。）做人是一辈子的事，做领导只是一阵子的事。没有认识到这一点，做领导的路也不长远。
一个单位，一个小职工，尤其是无权无势的小职工。单位领导对你安排的事情会是最多的，给你的工作中承担的责任也是最多的。因为他会知道，你无法反抗，也无心反抗。其实我想说，不管是哪一类人，在工作中要有自己的工作原则和底线。对于那些才出来工作的学生族而言更要注意这一点。工作中有很多让你猝不及防的事情发生，要学会冷静，学会观察和分析事物。
晚上，是对这一天工作进行总结的最佳时候。对于最近发生的事情，我觉得自己还是差一些自控力和冷静判断力。不能因为单位的事情影响生活，这是我现在追求的。
