今年我大三，平时鸡汤喝得也挺多的，当然不包括马云老总的那些，对很多事情吧虽然没有特别深刻的思想但也算是有自己的看法，之前胜传的“颜值”一事儿我觉得也就一般，然后很多学长学姐都告诉我说“长得好看的人就是机会会比你多那么一点儿”。
我不敢苟同，也不敢反驳，我一个没去找过工作的人不能随便叨叨，我认为很多事情之所以会归咎到颜值这回事儿上，说到底还是能力不够，也许是交际能力也可能是工作能力上面的问题，毕竟现在出门是个人不胖不矮稍微注意一下自己的形象都不至于丑到让人家公司拒绝你，拒绝你的原因除了能力不够就是人品问题。
后来，我去年寒假实习的时候在一家公司，体制内的生活，不存在什么颜值问题吧，况且我是纯靠简历进去的，期间多方周折就不叙述了，后来我进去了对这个地方的印象还是挺好的，毕竟没有要求我一个大三的实习生找关系，也没有交行业内所谓的保证金。
去了一个多月左右，一共有三个实习生，两个女生，一个男生，男生在我之后来的，女生在我之前几天来的。不用说，我就是一个普通的学生也不相信什么靠脸吃饭的说法，觉得干净整洁就符合我一个实习生的形象要求了，而另一个女生我就别号为云子吧，长得比我好看，也会化妆，除了身高之外，外在形象素质的确比我好。我想，好就好吧，本来也不是来拼脸的，就是来学学经验，磨合磨合知识。
第一次实习，特别小心翼翼，一周五天班从不落下，早到晚退绝对按照规矩办事儿，事儿没做完绝对自己加班做，每天腆着脸问各位前辈有没有需要帮忙的，出去办事儿干净利落，什么打扫卫生实习生最基本的活就不用说了。我知道我是新人，也一直在以一个新人的态度对待这份实习。
按理说，干我们这行的我的主动性也够，专业科班出生，又上进好学，态度极好，应该能使得各位前辈愿意教学，带在身边，可是后来两周了我依旧是每天自己找前辈带我，而云子却随时不在办公室，办公室的前辈都差不多是男的，从各方面分析没有理由不带我。我并没有要诋毁云子的意思，她也做得很好，只是我纳闷的是在同样的环境下为什么前辈们做出的选择往往都是云子。
这样想来的话，师兄师姐说过的话也并无考究了。体制内尚且如此，体制外又该是何种镜况。“主要看脸”这样的话并不是无故而起，我的经历仅仅只能作为一种现象不能说是常态，我之前总觉得看脸是一件特别不靠谱的事情，对整容也有存在很多不理解，不仅仅只是为了让自己看起来更加完美也是为了让自己生活得更好的一种协助方式，会比别人多出那么一点儿机会，而这点机会也许就是我这样普通的人却要默默的努力好久才能得到的。
但我依然是不否定个人能力和人品的价值，也不是说长的好看就什么都完整了。颜值高是敲门砖，可我的比较是在两者的各种情况能力都差不多的情况下，领导才有选择可做。换句话说就是既然都已经长得不如别人了，还不好好的提升能力，修养心性多看点书争取有朝一日也获得一个去选择别人的机会，那么到时候你就要记得选择那个长的不好看的人。
焦虑症患者:
@大娇呀刘大娇
