自从工作以来，我一直在想，我要找一份什么样的工作？或者说我为什么要在这里工作，我从这份工作中能获得什么？从当初自己的频繁跳槽到现在看着别人频繁跳槽，我想有三点是比较重要的:
1.物质收入，也就是工资、钱，这份工作能否给我满意的收入？虽然每个人对于钱都是孜孜不倦的追求，但是在不同的阶段对于物质收入的重要性也不一样，比如刚出社会的学生，对于物质收入就不应看得很重，但这个收入也必须能够保证生活所需，没有了生活，哪来的梦想！所以对于刚出社会的人，这个是你找工作时应考量的点，不过不是最重要的点，你应该考量的是你收入的成长空间，比如随着你能力的提升，职位的升迁，到时候的收入是否能让你满意，一般公司都有相应的工资制度，在某个级别对应什么样的工资水平，比如我的第一份工作，当时的工资只有一千多，我升职之后也还不到两千，这家公司的工资制度是按比例升工资的，每升一级，按你原来的工资增长百分比，具体多少我忘了，因为太久了，当时算了一下，就算每半年升职一次，四五年之后也才三四千，当时就觉得没盼头，选择了离职！等到了有一定经验积累的时候，对于这方面的要求就会高一点，因为收入必须满足你更高层次的生活，同时，在某种程度上你的收入也是你能力的代表，你也会有来自各方面的压力，所以这时候你在考虑工作的时候可能重点就是收入的问题了。
2.成长，从这份工作中你能不能得到成长，我说的成长不仅指职位上的成长，更多的是个人能力的提升，包括工作经验、沟通能力、表达能力、性格的改变、人际交往等综合能力，这些东西虽然看上去很虚，但却对你至关重要，是让你从幼稚到成熟的转变，甚至可能会改变你的一生！我就是一个从现在这份工作收获甚多的人，以前的我自卑，胆小，非常内向，自从进入这个行业我的性格发生了很大的变化，变得更加自信，更加从容，虽然也还是内向，但至少需要外向的时候可以外向了！另外，你是否成长不是从跟别人比去判断，而是跟过去的自己去比，这点至关重要！我有一个员工，她就跟我说别人进来两年都当主管了，她进公司也快两年了，还只是员工，觉得自己在这边没有成长，我就告诉她，每个人的起跑线不一样，且学习能力也不一样，不能从时间的横向上去比较，而是从自身的纵向比较，你有没有成长应该是对比你进入这家公司前的自己和现在的自己，如果进来公司两年你还是和之前的自己一样，没有进步，那就是在浪费时间，赶紧离开！如果对比之前的自己有很大的进步，就说明你没有白来这里，哪怕你发展的比别人慢，但只要在经过一些时间的沉淀，你也会发展起来的！所以，你应该是拿过去的自己和现在的自己比！
3.开心，这份工作你做得开不开心？如果一份工作让你上班的心情比上坟还沉重，就算给你很高的工资，我想你也支撑不了多久，而且带着如此沉重的心情上班，我想你也很难有成长的，肯定是每天都在压抑中度过！人生短短数十载，应该找一份让自己做得开心的工作，每天上班的时间占据了一整天时间的三分之一，如果上班不开心，那就真的是度日如年！
这是我对这几年找工作和看别人找工作的一点总结，我想这三点可以作为我们衡量一份工作的一个简单标准，虽然每个人在不同时期每一点的重要性不一样，但也是在这几点之间徘徊，只是要找到同时满足这三点的工作或许并不那么容易，我想调整好心态会有很大的帮助！
