比学习技能更重要的是迁移能力
所谓能力迁移就是我们在一个领域解决问题的能力经过转化可以迁移到另外的领域。
像顶级跨界高手一样萃取你的核心能力
1.找到一件成就事件2.萃取一个能力名词，最好不明觉力的3.落实到一个新的领域去
能力萃取的前提，是你真的在下聪明人的笨功夫，让生命中有精华可以提炼——所得认真，玩的努力，生活得全力以赴。
乐高式能力结构
在不同任务里面能拼装成不同的能力，在不同角色中间，也能组合出不同的能力。家里一套、工作一套、现在一套、未来一套。然后隔段时间还增加一点新模块——你的形态是流动的，你的样子永远是最新版的。
（如果两个技能输入一致，输入一致，叫正迁移。如果输入一致，输出不同甚至相反，叫负迁移）
能力的三个策略：1.能力练好了才能迁移2.一定要找到新旧能力之间的关系和类比，要清楚哪些能力要迁移，哪些能力不要迁移3.尽量避免同一时间学习太多技能，这样会造成技能之间的相互干扰。
高竞争的不确定时代，你该做通才还是专才？
一、该培养什么样的能力，是容易迁移适用面广，还是适用面窄但是不容易同质？
答案：都需要一个典型的优秀人才的能力结构，是T型结构。T的一横，左边是“经验见识”，右边是“专业能力”。一个人若是有足够的见识和圈子，有很多可迁移技能，有一门专业只是，这就是最好的能力结构。——“一专多能零缺陷”。
二、先培养通用能力还是专业能力？
如果门槛低，竞争大的领域，建议先培养通用技能。如果门槛高、领域窄的领域，建议先培养专业能力。
三、培养专业能力就等于放弃通用能力了吗？
学习和练习好任何一种专业能力，都需要大量的可迁移能力、自我管理、方法论、思考方式等技能，也需要自律、积极等才干的支持。
四、现在工作不好，我是不是该通过核心能力的迁移尝试新领域？
“不停地尝试”等于不断地在不同行业盖烂尾楼，一个没有盖完就盖第二个。所以当你准备萃取的时候，你发现全部都是“不良资产”
可迁移能力的前提，是你的能力值得迁移，所以还是需要在一个领域练习练习再练习。
