最近总是容易发火，特别是面对工作中不应该出现的失误，不应该交的学费，不应该拖延的时间，总之对绩效结果不满意。一方面觉得责任人没有尽心尽力，另一方面对于团队成长的缓慢而焦急。然而，发火就有益于绩效结果吗？
其实，在看清现在和未来，达到不惑之境后，我需要的是耐心，是从容淡定，中道而行，居易俟命，这是正确的，也是最好的方法。漫漫征途，应该专注于脚下的每一步，而不是焦虑得乱了方寸，自乱阵脚。
行有不得，反求诸己。如何在慎思明辨之后，掌控局面，有条不紊，笃行不辍是成事的关键；如何在方向策略已定的情况下，修身以道，克己复礼，勉强而至于一，断舍离是要害。有因有果，素其位而行，行不由径，不害人害己，有所不为才是大智慧。所以，自身的行动才是改变一切的钥匙。
不仅自身有未知未行处，而且君子之道，为君为父，为师为兄，立己达人，应待人以诚以慈。追随而不知者，其心向善，力有不逮，如孩童向学而遇难题，当勉励鼓舞之，不可愠而责之，挫其向上之心。不知不愠，才是师长之道，是立人成事之道。所以说，“人不知而不愠 ，不亦君子乎！”
