昨天中午新室友突然在群里说，可能不住了，想帮我们找转租给一个条件差不多的女孩子。我们最大的让步就是同意了。
这是新室友毕业以来的第二份工作没过试用期被走人。之前那份我不知道。这份被辞退我看在眼里，觉得并不冤。两个细节就看出她的工作态度很有问题。
不同于我们这些职场老油条，可以视具体情况偶尔迟到早退，但都是无伤大雅的行为。她还在试用期，她们公司的考勤是每天十点上班，她通勤整一个小时的情况下，近半个多月每天九点以后出门。如果我是部门领导，会对她非常不满。试用期就是一个夹着尾巴做人的时期，她居然如此放肆。
再有就是，她不止一次跟我炫耀她们公司的通信费是实报实销，她开心的给我们客厅的大电视开了各种会员看影视剧，然后走公司的账爆笑，我听了也是不知说啥好，只能随声附和。
这不，周末还在拉我们一起帮她把客厅的架子拖到她房间用于摆放杂物。周一就被通知第二天不用去上班了。职场的风向瞬息万变，应届生，还是要先把工作的态度摆出来。
我记得我没毕业的时候去苏州面试一家集成电路的设计岗位，那是一家版图设计的design house， 在专业问答的笔试成绩都没问题，最后一题被送命了。人家问如何看待加班。我答：不接受。只接受偶尔的加班，周末不接受加班。招聘的主管把我的回答大声读出来，让我有些惭愧。她直言，我们这里的工程师每个都这么忙，很多都工作到夜里两三点，你这个回答就不该来我们这里面试好吧。
当时觉得hr盛气凌人，多年以后，我才知道，真正的加班是一种态度。
