时代在飞速的发展，马云说未来的企业如果不和会联网联系，那将会被淘汰，我们进入了个体崛起的时代，越来越多人已经不再需要依附公司生存，设计师、咨询师、分析师、律师等等都开始脱离企业，让他们的能力和兴趣有了用武之地，通过平台找到了自己的客户。未来大量的个体被解放出来，个人成为社会的基本组成单元，就像罗振宇说的我要成为U盘型人才，自带系统即插即用，这不可避免得谈到了自品牌的打造。我们就用猫叔的社群为例吧，没有公司的存在，负责运营的核心团队来自全国各地，每个人都有自己的特长，为一个项目聚集一起，召之即来来之能战，他们在猫叔带领也在快速成长，都在成为一个个超级的个体。这一模块学习《自品牌》和猫叔的分享，通过掌握方法论解决认知层面以后，就可以结合自身情况进行自品牌的打造。
001培养自己的软硬技能
作者说硬技能是我们立足根本，通过使用硬技能超越工作职责可以帮助我们树立品牌，我在做为新员工时期，能脱颖而出就是靠一些附加硬技能，当时部门要做一个视频，刚好我在大学喜欢做视频，我就把这个任务接下来，然后很好完成了也被领导认可，接着过年的晚会我排练了一个话剧拿到了一等奖，从此就被成为重点培养的对象，因此我也有了机会成为同届员工中最早学习机型，最早通过基础执照考试，最找取得放行资格的，这些就是作者所教我们的方法，不仅仅做好工作职责范围内的事，多做一些工作职责之外的可以给自己加分。说到软技能需要在日常工作生活的积累和磨炼，我的软技能得到很大锻炼时期是我做了工会文体委员，2011年我因为积极参与活动被推选为工会文体委员，在每次工会的活动中我得到锻炼机会，我需要进行组织策划，和高层领导沟通，和各部门负责人沟通，平衡各部门之间的利益等等，很好完成活动也得到领导和同事的认可，所以换了三届工会主席，我还是文体委员。
002大处着眼，小处着手
我们自品牌的建立其实是融合自我日常的点点滴滴，我们品牌形象是我们自己一点一点刻画的，我们很容易眼高手低高估自己，不能踏实得从小事做起，最后是大事做不了小事做不成，我今天会踏上培训的这条路上也是一个偶然的机会，当时有实习生过来实习，领导物色合适的负责人，当时我还在成都学习，领导就给我打电话问问有没有兴趣负责实习生的培训，就这样我就和培训结缘，当时好多人不愿意接这个活，因为是兼职做这件事，要牺牲不少自己的业余时间，我不在乎才能轮到我有机会接手，我当时就想培训挺能锻炼人的，我就认真带教实习生花了不少的时间和精力，后来也开始负责新员工培训，成为兼职教员，成为公司教员，参加好讲师比赛………,所有我们要大处着眼，不能只盯着眼前，猫叔分享7条阻力变小的方法也是让我们小处着眼，做到利他，嘴严，靠谱，让人舒服，真诚，专注，谦逊，做到这些还怕自己没有好品牌。
003行胜于言，充满激情
俗话说听其言观其行，身边有很多只说不做的人，我们要想打造自己的品牌实践实践实践是必须的，哪怕是迈出一小步，哪怕是失败了，都是一次的勇敢的尝试，如果只是想象而不行动，连体验失败的机会都没有，酒香也怕巷子深，我们要利用网络和平台推销自己，前一段时间看了一个新闻，就是说一些靠直播“大衣哥”朱之文赚钱的村民，他们之间配合得相得益彰，大衣哥需要流量持续曝光，村民通过直播赚钱，各取所需。猫叔也教我们要利用好自媒体，多养几个微信号，还教我们如何写好文案来推销自己，前提是自己真材实料，当我们推销自己承担着责任的时候，可以倒逼我们更快得成长，让我们不断从书本，向牛人学习，让自己变得更专业。这一切都需要有激情做动力，因为没有体力和脑力谈何成事，看看哪些成功的认识哪个不是精力旺盛，精力过人，精力持久，当我做感兴趣的事或者重要的事会充满激情，这也是作者为啥说要选择我们感兴趣领域，因为激情会让我们更成功。
罗马不是一天建成的，胖子不是一口吃成的，我们个人品牌的打造也是一点一点累积的，个人品牌的打造，就是个自己“充值”的过程，只要方向没错，剩下的就是不要停，总一天会溢价增值，日拱一卒，只要做了该做的，结果就是最好的，但尽人事，不问天意。
