周末，一家三口在宝龙商场吃完午饭，开始闲逛。看到一家童装店，随着宝宝的脚步，我们就进去了。
宝宝就像进了自己的独立王国一样，在自己喜欢的东西面前迈不开腿。从上周缠着爸爸买了一双闪闪的靴子后，她对靴子有一种特别的嗜好。每次一醒来，就嚷嚷我的靴子呢？家里那么多鞋子，这双靴子成了独宠。这次又看上了一双靴子，宝爸二话没说，就买下了。
“再买件羽绒服吧”，妈妈给宝宝挑了一件松软的羽绒服，这时候，爸爸说了一句，家里羽绒服不少了，先别买了吧！妈妈脸上露出不悦，没有再说话。回家路上，妈妈跟小朋友犯嘀咕，“爸爸是个小气鬼，抠门。“
“怎么啦？这不是买了靴子了吗？那羽绒服，家里好几件呢，放着也是放着”
“还好意思说，小朋友的衣服，换得勤，买点衣服怎么啦？你这抠门劲，这还只是给小孩子买呢！要是说给老娘买买化妆品，你不是脸都要拉到地下去了？“
“现在经济形势那么差，说不定哪天我就失业了。过日子，还是精细一点。“
“没劲！赚钱不就是拿来花的吗？给老婆孩子都舍不得花，你这钱攒着要去养小三哦?”妈妈露出了那藏不住的假愠神色
“对喔，钱不就是给老婆孩子花的嘛！如果能挣更多钱，那就可以给你们花更多的钱了。你要想花钱花得爽，那就祈祷我多挣钱吧… …”
接下来，有意思的事情开始发生了。
“我有一个计划，就凭你，便能实现开源。”
“那要怎么弄？你工作平时也不跟我讲，再说我也不懂你那块东西。”
“没关系啊，你可以成为我的事业合伙人，审视我，提点我。我智商够用，就是情商有点欠费。很多时候，活是好活，就是不懂得出挑… … “巴拉巴拉，爸爸开始讲他最近的职场困惑。
妈妈的话匣子也打开了。对爸爸的盲点分析的非常到位，穴位一点一个准，爸爸觉得深以为然
“要不，聘请你作为我的职业生涯教练，你就从非技术角度发现我的盲区，你要以适当的方式提醒我，并给出解决方案，我们再定期进行回顾复盘。正常情况下，我会越来越值钱，我拿出每个月工资8%，作为私教学费。怎么样？”
“那我是不是每个月可以额外拿一笔钱？太帅了”
“是啊，你想啊，你要想每个月额外的钱拿的越来越多，那你就要让我越来越值钱。就跟滚雪球一样，咱们家庭的整体财务水平也会提高。“
“我看行！”
“对你也是有要求的，每周不少于一次深度沟通与改进计划讨论。就像教练课程一样，没有按课表完成的，课时费要从中扣除的。”
这个话题越聊越深，万万没有想到，一次关于抠门的拌嘴，诞生了一个“职业生涯合伙人“计划（Career Partner）。仔细算算，简直太值啦：
第一：现在关于职业生涯规划或者职业生涯提升的课程，市面上应该是有的。这种高度私人定制化的课程，必定价值不菲。这钱与其交给外人，那当然肥水不流外人田啦！
第二：老婆作为真正希望你越来越好的人，只要你开放了职场中的空间，让他参与进来，这样的课程效果比外面的培训机构强3倍，那都是保守估计。
第三：这种CP（Career Partner）关系，从讨论老公有多抠门，到讨论如何让老公职场更值钱。这是一种思维模式的转变。给老公作教练，让老公多挣钱，就能让自己多一笔零花钱。这已经不是伸手向老公要零花钱的问题了，而是夫妻协力，玩一个“正和游戏“。
无形之中构建了夫妻的命运共同体。这是多么美妙的新型夫妻关系。一石三鸟，打造最佳CP，家庭和美！
