作为职场个人品牌训练营的一名老师，我常常遇到学员提出的一个问题：
知道自己定位的方向，但无法明确自己到底该从哪里打造特长？
今天我就来谈一谈寻找职场特长的一些方法：
一、选择特长要和自己的利益挂钩。
很多朋友觉得是不是第一条就写利益是不是太俗气了。我只想告诉这些朋友一个简单的理由：
钱在哪里，心在哪里。心在哪里，成在哪里。
特长是需要持续打造的，而很少人只为了情怀坚持一项重复的工作。
比如，有位从事工业设计的伙伴，选择了成为摄影达人的特长。因为除了热爱，提高学习摄影能力可以帮助工业产品外观设计能力达到一个新的台阶。大家懂得，这个可以提高行业的地位和收入。
二、选择特长要和你确立的粉丝受众需求匹配。
拥有个人品牌，就意味着拥有喜欢你这个特长的粉丝。
那上面的那个工业设计师为例，他的粉丝就是他的老板，他的客户。也正因为喜欢他的摄影作品，确实得到了粉丝提供的
再举个例子，有一个从事HR工作的伙伴，通过2年时间自学拿到了心理咨询师的证书，得到了升职和加薪。并且通过与部分员工的面对面洽谈，得到了全公司上下的一致好评。
三、选择特长，可以尝试从简单的小技能开始。
很多时候，在特定的一个职场环境中，如果你拥有一项别人取代不了的冷门小技术，你将获得意料之外的收获。
我之前在世界500强工作时候，有一个叫花花的同事。她拥有一项全公司上下最牛的技能：做Excel表格函数的能力。她崭露头角的一次，是在分公司遇到需要快速处理庞大数据的时候。她用函数的方法大大节省了所有人的工作时间，一时成为人人喜爱的明星，被我们亲切的称呼为“可爱的'表'妹”。而那时，她不过开始自学Excel一个月不到的时间。
另外，我相信大家都还遇到过公司这样的称呼：
网管——团队中最懂电脑，有问题找他的那个。
K歌小王子——团队中唱歌最好，并且最懂得分享K歌打折券的那个。
理财高手——团队中最懂投资，并且赚到不少钱的那个。
大家可以试着找到一个好的小技能，前提是你不讨厌它，喜欢更好。你将会获得这个特长带来的以外收获。
打造个人品牌，收益良多。
打造个人品牌，可以从被人忽视的小技能开始。
你准备好了吗？
