最近,老徐每天在「职场在8小时内」星球,输出职场知识、经验、常见问题 。
解决职场人,升职加薪、跳槽、择业、职业发展、简历面试、解决日常工作任务 等 软技能 + 综合技能 的 问题(注:硬技能,去「21天打卡」星球) 。
期望目标是:利用老徐这十二年的职场经验 + 写文章这六年接触的近10W读者问题库 ,来解答你的实际职场问题 。
从结果来看,这事,可行 。
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回到今日主题 :
某同学,匿名问(是的,星球内,支持 匿名提问,且可随时提问)
离职原因该怎么说才比较好 ?
嗯,关于离职原因 ,网络上 有各种各样的攻略 。
比如,
1、提出离职
“ 我想去看看外面的世界 ” ,
“ 老家有事,回老家发展 ” ,
2、面试解答上家公司为什么离职
“ 上家公司地址搬迁,太远 ” ,
“ 公司业务调整,与自己的发展方向不匹配 ” ,
“ 公司倒闭了 ”
“ 公司拖欠工资 ”
如上的太多,都无太多意义 。
基于此,网上流传的一个段子 :“ 员工离职,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。总结就是:干得不爽 ”
老徐的建议是:
1、提离职,
面试了几个公司,拿到了几个Offer,薪资非常不错,提出离职。
2、面试回答上家公司离职原因 ,
个人职业发展 ,个人能力遇到瓶颈 。对贵公司业务非常感兴趣(面试,得了解你面试公司的业务)
禁忌:千万别说上家公司的坏话、别吐槽上家公司 。
很多新人喜欢纠结找一个好的离职理由,其实没什么意义 。
补充 ,
几篇参考文章 ,
《简历前中后、面试前中后、Offer前中后》有套路(完整脑图)
作者:IDO老徐
首发链接 http://istester.com/zhiye/628.html