总结下2019年3月22日前的产品实习面试。
2018年12月开始找产品实习，面了百度医疗垂类、滴滴AI lab、腾讯PCG的企鹅号，百度一面挂了，滴滴二面后挂了，企鹅号面试官人美心善性格好，觉得我清华软件的来做产品很有意思，于是收了我。
总结下上面三段面试：
1. 百度医疗垂类：
人生第一次产品面试献给了百度，现在看当初的简历惨不忍睹，全文不到100字吧，这样的简历百度居然会给我打电话...第一次电话我正在电影院看电影，说是第二天再电话，我以为就不会再联系我了，没想到第二天晚上又给我电话，emmm...面的比较尴尬，自我介绍也没准备过，也比较紧张，感觉没什么产品sense，当时就听过梁宁的产品思维30讲，我讲的产品经理工作的理解也都是基于这个课。
主要问题如下：
a. 自我介绍
b. 为什么做产品。
c. 自我介绍里面提到产品经理的价值，那你认为产品经理是做什么的，产品经理的职责是什么？
d. 你并没有产品相关的经历，你为什么觉得自己适合做产品经理？
e. 看你做机器学习相关的，解释下准确率和召回率。
f. 你在过去的项目中，解决了用户的哪些痛点？
g. 在学习梁宁的课后，你最大的收获和感受是什么？
考察点主要是产品知识基础和回答的逻辑性。面完说一周内通知，如果通知就是现场面，最后凉。
2. 滴滴AI lab：
这个还蛮想去的，而且当时觉得面试没什么大问题，一面二面都是电话面，很有意思。不过滴滴要求一周要来5天，当时我说只能4天，感觉这一点加上产品经验太少最后挂了。
主要问题如下：
一面
a. 自我介绍
b. 产品经理的职责是什么
c. 产品经理最重要的能力是什么
d. 滴滴的打车产品，付费优先的公平性，你作为产品经理如何选择
e. 设计一个飞机场
f. 接触过AI产品么
g. 项目经历讲一个故事，场景、问题、做法、结果。
h. 你说的实践活动效果好，何以见得？
二面
a. 你觉得哪些事体现了你的产品sense。
b. 作为产品经理，你的职责是什么。
c. 是否有逻辑思维。
d. 会画流程图么？
e. 写过竞品分析么？
f. 你有什么问题么？
g. 解释滴滴AI labs的产品在做客服NLP。
3. 腾讯企鹅号
面试我的人就是入职带我的mentor，白富美。面试没那么多套路问题，就是简单问了下我的简历和企鹅号的内容产品并不match，怎么想的。还说怕把我带歪了，真是人好。然后掏出iphoneX 给我看企鹅号APP，让我讲讲这个APP，我讲完她说我还有点产品sense。最后说是让我回去等等，一周内要是没通知就是挂了，还说这次如果没有足够名额，要是春招也许还招人要不要来？我感觉小姐姐人真的不错...回去后给小姐姐发邮件说能不能加个微信，要是没过日后还招人可以联系我...小姐姐居然加了我微信！话说以前我试图加给我打电话的PM微信都是不成功的。
然后小姐姐微信跟我说学学Axure，多了解了解企鹅号...我感觉是要成啊，周一小姐姐又问我周末看的咋样了，我给小姐姐发了一份竞品分析报告，周二小姐姐就通知我面试通过了哈哈哈哈。
第二波面试是在寒假后了，打算从腾讯离职找别的实习，到3月22日，投了微软小冰实习、头条商业化产品、猿辅导产品，小冰电话面后没信了很奇怪，头条面了4面最后挂了，猿辅导2面后挂了...
1. 头条商业化
一面
a. 自我介绍
b. 为什么做产品？
c. 为什么离开腾讯？
d. 抖音里面有哪些广告形式如何优化。
e. 分析今日头条、抖音、西瓜视频、火山小视频、悟空问答的目标用户群体。
f. 估算抖音上陈果和抖音整个平台每天的GMV。
g. 为什么想来头条？
h. 能长时间实习么？之前带的实习生刚带起来就走了很心累。
二面
a. 自我介绍
b. 为什么做产品？
c. 为什么离开腾讯？
d. 详细讲飞思卡尔比赛做了什么，在什么组，问的很细致。
e. 你平时看什么产品相关的书，讲一讲，这些书都是什么时间看的。
f. 画企鹅号的功能架构图，改成看我画的企鹅号app众包axure原型并讲解。
g. sql，左连接，内连接的原理
h. 业余时间有没有独自写过什么有意思的程序
i. 在腾讯几点上班几点走？
我问了几个问题：
a. 多闪dev
b. 今日头条小程序
c. 这边是做dsp?
d. 部门做什么
三面
a. 自我介绍，介绍了1/3打断...
b. 你本科时测控的？
c. 企鹅号是干什么的，你在企鹅号做了什么，给我看看原型。掏出电脑打开原型，他就开始问别的问题，最后原型也没看...
d. 给他看了企鹅号app，首页的这些榜单，你参与做了么？如果是你来做这些榜单，你如何来排序，为什么这样排序？
e. 企鹅号app有哪些竞品，有什么区别？
f. 你本科做平衡车的是吧，平衡车的算法给我讲讲。写一下PID的公式。
g. SQL会吧，左连接和右连接的区别。
h. 有监督和无监督的区别？
i. 为什么想做商业产品，有什么基础，系统学习过么？
j. 为什么离开腾讯？
k. 你还有什么问题？
HR面
a. 自我介绍
b. 你自我介绍是提前准备了吧，为什么分这三部分介绍？
c. 为什么离开腾讯？
d. 你说腾讯效率低，为什么？
e. 你在腾讯做社区，你说说国内外做得好的社区产品。
f. 你说知乎的氛围是刻意营造出来的，怎么解释？
g. 你提到的社区+电商的小红书，他的内容怎么吸引用户转化购物。
h. 对前面各个面试官评价。
i. 你觉得前面的面试表现怎么样？
j. 三个词形容你自己。
k. 头条大小周，上班时间。
l. 入职时间。
m. 投了哪些实习。
n. 在腾讯一天的工作流程是什么。
o. 你觉得做产品的过程中，最有挑战的地方是什么？
2. 猿辅导
一面
a. 自我介绍。
b. 你说学习能力强体现在哪？
c. 为什么离开腾讯？
d. 腾讯做的实习哪个困难比较大？
e. 有原型么，给我看看？
f. 为什么做产品？
g. 讲众包。
h. 如何确定优先级。
i. 为什么热点事件优先。
j. 画一下众包中的涉及的人的场景，之间的业务流程，类似泳道图？
k. 我的意思不是运营和产品以及技术等的工作流程，是用户的场景->运营，产品等的业务流程？
l. 你说热点众包帮助CP找到更多的潜在的爆点，如何体现？
m. 你提到的只是平台的通过众包得到的好处，对于CP的受益体现在哪？
n. 做了热点众包后，如何能判断CP能更方便找到热点？
o. 你说的用户调研问卷，可以判断所有CP的效果么，覆盖面够么？
p. 做了热点众包后，如何评估功能效果（看什么数据）？
有什么问题？
a. 问部门业务。
这个部门是做猿编程的
二面
面试官要开会时间不多。
a. 挑简历中有挑战性的产品项目细聊，遇到什么问题怎么解决的。
b. 多元时间序列分析遇到什么问题，模型怎么改进。
c. 为什么转产品。
总结下这几段面试过程，主要的面试问题就是三类：
1. 对于个人的必问问题，比如自我介绍，技术转产品，离职。
2. 产品经理的常规问题，宝洁八问，如产品经理职责，遇到什么问题怎么解决的。
3. 深挖简历，简历内容都会问，把自己做的事逻辑清晰地表达清楚。
最后附上一张面试问题思维导图：
