如何肉身翻墙到硅谷,享受新鲜空气和高额年薪?100offer 采访了几位 Facebooker 朋友,为大家带来 Facebook 求职指南。
1、在Facebook,可以选择哪里工作?
Facebook 在内地确实没有 Office ,但可以在https://www.facebook.com/careers/?ref=pf#locations 查询 Facebook 在全球的工作地点。
下面是美国的工作地点。
2、为什么要去Facebook工作?
清新的空气、食物安全等生活品质因素
车很便宜,硅谷的房价虽然贵,但对于 Facebooker 来说,购房的压力比北上广小
和世界上水平最高的工程师一起工作
Working on a product that over one billion people around the world use
3、从哪里获取招聘信息?
除了官网的招聘页面 facebook.com/careers,还可以去新浪微博关注@Facebook工程团队,他们会不定期发布招聘信息。
此外,QQ 群、人人、微信、朋友圈也是重要的信息获取来源。很多在 Facebook 工作的中国工程师会在这些地方分享第一手的招聘信息。如果你在这个圈子里,在信息的获取上会很有优势。(还有其他的优势,后面会提到)
4、从申请拿到offer的流程是怎样的?
如果一切顺利的话,整个流程是这样的:
阅读招聘信息,投递简历
if 简历通过删选,then 电话面试(一般是2轮,如果第一轮面的好就一次通过)
if 电话面试通过,then Onsite 面试(3-4轮)
if Onsite 面试通过,恭喜你已经拿到 Facebook 的 offer 了。这个时候 HR 会和你沟通工作意愿,如果想去美国工作的话,H-1B 签证是非常重要的,没有这个签证是不能去美国工作的。
所以在整个过程中,比较关键的问题有几个:
怎么提高简历通过的几率?
电话面试和 Onsite 面试会问什么问题?如何提高面试成功率?
面试对英语的要求高么?
怎么获得 H-1B 签证?没有这个签证会怎样?
下面一一来解释这些问题。
5、怎么提高简历通过的几率?
采访朋友的时候,他表示自己和身边的朋友都通过简历申请。看起来好像很容易?
但打开他的 Linkedin 主页浏览一下他的经历,就能明白是因为水平到了,通过简历的筛选才会这么水到渠成。
回顾一下你的学校、 竞赛经历、项目经历、实习/工作经验,是否能让 Facebook 的 HR 对你刮目相看?
不过提高通过筛选的几率的方法是有的:找人内推。如果你认识在 Facebook 工作的前辈,让他帮忙内推,再加上出色的简历,通过简历筛选基本上是 100% 的事情。
6、面试会问什么?如何提高成功率?
面试的题目是算法/数据结构题+基础知识。
那么如何提高面试成功率?
如果水平不到的话,临时抱佛脚是没有太大用的。所以扎实的基础知识 + coding skill 非常重要。
面试中注意 keep talking,避免出现尴尬的冷场。不知道答案也不要怕,说出自己的思路,让面试官知道你的思考过程。
想有针对性的练习?可以,以下是三个良心推荐:
《编程之美》等面试心得集锦书籍
Career Cup 网站,有 Google、微软、 Apple、Facebook、Amazon 等公司的面试题
Leetcode 网站,在线练习算法题
7、面试对英语的要求高吗?
要求没有那么高,代码大家都认识,但口语水平必须能达到和面试官交流的程度。
需要注意的一点:面试中有时候会遇到印度考官,会有口音。
8、如何获得「H-1B签证」?
H-1B 签证是美国签证的一种,即 Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。H1B签证系美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。
因为 H-1B 签证的申请量大于发放量,所以采取抽签发放制,全凭运气,几率大概是在 40%。
如果拿到 Facebook 的 offer 却没有抽中 H-1B 签证,那么不能去美国工作,但可以去 Facebook 在全球其他的 Office 工作。
最后祝大家都能通过自己的努力找到心仪的 offer。100offer 还会给大家带来更多的实用攻略,和大家一起成长。