这是一份我给大家推荐的我的生涯规划的书单，按照我的阅读先后顺序排序
书单持续更新
《大学生职业生涯规划》
作者：王莹
推荐指数：2
个人评价：这是我阅读的第一本职业规划书籍，编写风格就是课堂使用的教材风格。如果说从高校专用教材的角度来讲，各种要素还是比较全的。但从学生阅读的角度来讲，还是过于死板了。比如“孔子曰人无信不立”这样的陈词滥调随处可见，降低了书本的趣味性和读者的阅读兴趣。
《你的降落伞是什么颜色》修订版
作者：理查德·尼尔森·鲍利斯
推荐指数：4
个人评价：原书是一本经典畅销的老书，作者迪克鲍里斯（小名）在职业规划界也是相当的有分量（我的职业生涯规划导师对他也是相当的敬佩）。而在此全新修订版中，原书作者专门讨论了在2008年金融危机的大环境中，求职者如何才能找到自己的职业生涯目标，这对目前防控新常态下的国内乃至国外的大环境都有很大的借鉴作用。另外，作者使用的职业测评工具“职业花瓣”也很值得一试，能够让读者对自己的职业定位更加清晰，虽然需要花费大量时间而且做起来比较繁琐。
《至关重要的关系》
作者：里德·霍夫曼，本·卡斯诺瓦
推荐指数：4
个人评价：作者是世界上最大的职场人关系网站LinkedIn创始人，因此书中有大量对“人际关系的价值”的研讨和洞见，是挺值得一看的。至于大家对此津津乐道的ABZ计划，我倒觉得这只是硅谷系的CEO在瞬息万变的科技时代所提出的一种企业发展策略，不过这种企业策略也可以用于个人发展上，因为“不论是谁，不论你是大企业的总裁还是本地的农场主，都能把自己看作是一名以个人为资本的创业者”。不过书本的行文总有一种类似于“成功学”的味道，可能因为作者其实并没有正儿八经的个人职业规划的研究经历吧？
《斯坦福大学人生设计课》
作者：比尔·伯内特，戴夫·伊万斯
推荐指数:5
个人评价：虽然在豆瓣上，本书和前面几本书类似，但这的确是我最喜欢的一本书。斯坦福大学有一门《人生设计》课，不对外公开，但是这门课的创始人，就是比尔和戴夫，将课程的一些要点集合起来写成了这本书。比尔和戴夫虽然不是什么认证的职业规划师，但是他们作为硅谷的工程师，将设计学和工程学的很多理念用在了职业规划上，比如讲到“人生设计”，是说不同人的人生就像不同的设计一样，没有谁高谁低（虽然权力和财富有），有的只是每个人对生命的诠释。
“古三本·一”《拆掉思维里的墙》
作者：古典
推荐指数：4
个人评价：古典老师的书我都看了，也比较喜欢。三本书各有风格，这一本书中“思维拆墙”的意义在于，我们平常是有一定的思维局限的，这样的局限虽然让我们在心理上舒适，但我们或许也很难跳出个人的舒适圈。即使你不想跳出舒适圈，了解一下其他人不同的思维也是一种开阔视野的方式。通过插图和有趣的文字，本书也是非常读者友好的一本书。不过这本书开篇提出的“巴菲特没有买房，而是投资自己”也因为前几年房价的暴涨而被人嘲笑。
“古三本·二”《你的生命有什么可能》
作者：古典
推荐指数：5
个人评价：我给5分评价的原因可能是我目前更喜欢个人内部生涯探索类的书籍吧。和那种宽泛地讲“如何成功高效”的这种成功学相比，本文侧重的是对人生观和价值观的探讨。人生观和价值观是一种能够打破行业限制的通用知识，也更容易引起不同背景、不同行业人群的共鸣。这本书探讨了我们的人生观，探讨了我们要如何看待我们在目前社会中和自己职业生涯发展相关的一切。对我来说，像“职业发展思维模型”——高度、深度、宽度和温度，更加全方位地诠释了人生观，对我们目前的很多职场人的“奋斗主义、狼性文化”也有一定的反思，不论你从事哪个行业。
“古三本·三”《跃迁：成为高手的技术》
作者：古典
推荐指数：3
个人评价：虽然这本书也一定程度上延续了“古三本”的可读性和有趣性，但是“如何成为高手”这样的富有成功学意味的立意让这本书大打折扣。为什么现在大家不喜欢“成功学”，不喜欢“心灵鸡汤”？我个人的理解是：“教别人如何成功”从来就是一种不讨好的活。而真正一个人走上了职业发展的路径之后，最好的职业发展方式是接触本职业的优秀前辈，学习到真正深入本职业的洞见。而本书虽然一些新奇的立意确实高于成功学，但是由于一些理论依然比较宽泛，没有那种行业中的特别洞见，因此依然没有跳出“成功学”，“心灵鸡汤”的范畴。
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