职场人士不应该整天想着要在职场人缘好、朋友多，职场是工作的地方，应该用你的成绩说话。如果有人同时渴求职场情谊和晋升，他能做到的话，他就是个可怕的精致的利己主义者。但凡飞快往上爬的人，他还能不被看出锋芒毕露，除了你眼拙，就是他狡猾呀！
不存在无欲无求，一心只想风险的人。这样的人，如果有，早晚会成为传奇。不能成为传奇，就是乖咖。请注意，这两种称呼所指的人没有区别，区别只在于他们时代不同，运气不同。
大部分人想要人缘好，最后往往成为职场滥好人。做不完同事的委托，背不完领导的黑锅。你也不能跟同事成为好朋友，毕竟利益相关，他们会仇视你。你们变成了好朋友，是因为利益不相关，还因为你贡献了利益给别人，不管是跑腿买咖啡，还是熬夜做苦力。
有时候有些人看起来没有任何利益诉求，可是他反反复复，一会儿对你好，一会儿欺负你，你生气了来哄你，你高兴了来灭你。警惕他们，虽无男女瓜葛，你也可以把他们称为职场人渣。
他们会给你带来麻烦，毕竟让他们高兴比登天还难。他们却很会给你添堵，你反复原谅，更显你软弱、拎不清。以后你就成了莫名的情绪垃圾桶，任他们往里丢垃圾。
既然不要做同事的情绪垃圾筒，也不要把人家当垃圾桶。你不要老跟同事抱怨，说家长里短。同事解决不了这些问题，有可能自家问题比你还多。他们第一次会安慰你，第二次敷衍你，第三次就会不耐烦了。没人喜欢那些负能量，老倾倒负能量是不道德的。
还要牢记永远不要当那些春风得意的同事，是傻大姐或者傻人️傻福。他们要不是大智若愚，就是为了迁就你暂时降低了智商。或者因为你智商低，顺带觉得人家也低。
没有傻人有傻福这回事，毕竟真傻了，福气就远了。情绪多了，理智就少了。少用情绪，或者学会处理情绪，自己剖析情绪背后的问题，把它理顺了，写下来。
然后找真正的朋友，有人生阅历或有经验的朋友，那种真的可以给你提供解决策略和方法的，最重要的是，他们远离你的职场，只关注你这个人，没有利益瓜葛。
如果你非要职场友谊，那么工作之余做个乐观的人。与同事交往，三分感性，七分理性。
