@包包是我团队的产品运营实习生，去年10月份开始实习，春节后和朋友一起创业去了。

他是所有实习生里唯一一个在总结会上公然批评我们整个团队战斗力不足的，可我并不生气，还十分欣赏他。

这是为什么？

1

@包包刚入职时，主要帮我们公众号联络商务合作。当时我们想上线H5营销制作类公开课，他帮我们联系业内知名的讲师。

既然是知名讲师，难免会耍一些大牌。演讲内容要求我们来准备，时间上还总是一拖再拖。

眼看着快一个月了，讲师还不能确定。我着急了，“既然讲师不靠谱，那我们自己讲！”“包包，讲稿都是由你来准备的，那你来演讲吧！”我开始下命令了。

说干就干，包包立即在公众号发布了下周公开课上线的推文。他只给自己不到一周的时间准备，倒逼自己一定要快速高效地完成任务。

接下来也不用我操什么心，包包自己搜资料、找数据、写讲稿、做彩排，一切顺利推进。

在公开课的前一天晚上，包包在办公室熬了个通宵，他很重视这次课，熬夜修改讲稿，准备资料，连开场词就准备了3版不同的内容。

功夫不负有心人。公开课当晚，听众们纷纷为包老师点赞，有的说干货丰富，有的说数据翔实，有的说案例生动，还有的说包老师声音好听……总之，这期课程很成功。

后来我向副总裁汇报工作时，提到这次公开课，他问是不是由我来讲的，我回答，“不用我上阵，我们实习生都能讲得特别棒！”当时我心里那个美呀。

2

包包是自我驱动型员工。根本不需要leader用“鞭子”抽他，他总“抽着”自己往前跑。

为了更好地优化产品，包包每天都会自愿加班2个小时。到了周末，他经常一个人来到公司办公，分析竞品的数据，搜集业界最火爆的案例。

起初我还问过，“包包，你住那么远，干嘛去公司呀？周末在家里办公，不也是一样么？”

“家里太安逸了，办公室没吃没喝没人，忙起来不会受干扰，效率更高！”

包包热爱思考，闲暇时间，对我们产品优化呀、盈利模式呀，会想出很多很好的点子。有时候夜里11-12点，包包突然想出来一个新主意，就赶紧发到微信群里，分享给大家。

看到他对业务这么用心，我心里当然高兴，但嘴上会说，“赶紧睡觉吧，你个小夜猫！”

不仅仅是工作勤奋，包包还特别能拥抱变化。

为了项目推进的需要，包包入职以来分别做过新媒体运营、商务拓展、产品优化、流量变现等工作。他就像是一块砖，哪有需要往哪搬，很快就成了团队里的“万金油”。

不管处在什么岗位上，他总能够迅速融入新角色，并快速在相应领域取得突破，这对实习生来说，是非常难能可贵的。

3

转眼2017年春节就要到了，我们团队策划了一个H5拜年贺卡，想让大家在朋友圈转发，扩散祝福，宣传产品。

包包骨子里是个文艺青年，所以准备贺卡文案的工作就落在他身上了。

当天包包身体不太舒服，上午休假。当听说被布置了这个任务时，他坐了一个小时的地铁来到公司，开始准备文案了。

其实当天下午正是我们公司的年会。年会可是一年一次的狂欢盛宴呀，有颁奖、有美女、有吃、有喝、有表演、有抽奖哦。

可是，包包竟然主动要求留在办公室撰写文案，他竟然不想去参加年会！

我实在是不忍心，“包包，你别弄了，我已经帮你领了入场券，我们一起去吧！”

“没事，慧姐，你去吧，我下午就把文案写出来！”

任我怎么劝说，包包都没有参加年会。

第二天一早，包包向我提交了他准备好的文案：

比礼物更美好的，是有你的年夜饭。（亲情版）

愿所有的思念，都依然亲密无间。（友情版）

与你在一起，是我最快乐的时光。（爱情版）

世事如何变迁，你都有我陪伴。（友情版）

为了跟你说这句话，我整整等了一年：新年快乐！！（通用版）

Good job，每一句都好像写进了我心里。包包又交了一份精彩的答卷。

4

在部门2016年总结会上，我要求每个人都发言，讲述自己的收获与得失。

大家都不太好意思打头阵时，包包第一个站起来要发言。

就在大家都以为他会用感谢公司、感谢大家、自己进步很大这类词开场时，他突然表情严肃地说，“我觉得有些地方我们节奏太慢了，效率太低了，我们做得不够好，新一年，我们再也不要这样了……”

包包的发言像领导讲话一样切中要害，为我们的总结会奠定了一个沉重的基调。

我知道，包包其实是想我们的团队更好，我们的产品更好。

他希望我们运营团队对于产品开发的推动，再给力一点！

他希望我们运营团队所有成员的工作效率，再提高一点！

他希望我们每个人对工作倾注热情，再投入一点！

他全心全意地，就希望我们产品能发展得更好。

听他这么说，我不但不生气，还觉得他看问题很犀利，很有大局观，我越来越喜欢他了。

能招到这么投入、这么努力的员工，我真是捡到宝了。

5

在我看来，包包可以成为所有实习生学习的典范。他身上有这些闪光点值得大家学习和借鉴：

1、对工作全情投入，充满热情；

2、对自己要求严格，勤奋积极、自我驱动；

3、适应变化，可以胜任各种岗位的工作，并取得突破性成绩；

4、注重协同，注重团队业绩，愿意为团队目标贡献力量；

5、有大局观，可以站在更高的视角看问题。

包包用自己的行动践行着“一个职场人的自我修养”，他身上这些美好的品质，足以支持他做任何事情都能取得更大的成功。

听说现在包包他们的创业项目已经拿到投资了，别看他工作经验不多，但早就独当一面啦。

那我下次见到他时，是不是该笑着叫他一声，“hi，包总”？